@冯悦18457146180
工资太低该怎么办 -
******3135符汪 无论在什么情况下,你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之.现在你的情况是,对现状不满,希望通过加薪来改变.如果公司拒绝给你涨工资,你打算一走了之吗?如果没有这种打算,那么你就得接受现实,尽管这有点难.这个...
@冯悦18457146180
如何谈薪水 -
******3135符汪 .rdl999 { display:none; } 薪水题目“六步走”老板肯出多高的薪水,我们都不会嫌多.但口试时一提到薪水,很多人都会局促不安. 理由之一就是在谈判游戏中,这种题目逼得你摊牌.获得你期看的薪水需要你保持低调.谨慎措辞,不需畏惧...
@冯悦18457146180
新入职,觉得工资被定的低了.想跟老总谈谈.怎么说 -
******3135符汪 这种谈话比较艺术.自己先打好腹稿再说.想好你会说什么,对方会怎么对付你,你又应当怎么回答.不要让对方三言两句就打发了.
@冯悦18457146180
我有一个朋友,由于工资太低了,他要怎样和老板说加工资呢?而且要很委婉的说哦.
******3135符汪 最好的就是让老板知道这个行业的普遍工资,然后你属于低的 另外你的付出超过了这个薪水 说家里缺钱没用的,公司不是福利机构 你必须让领导感觉到缺了你会有麻烦,这样才能给你涨
@冯悦18457146180
面对自己的工资低因怎样去和老板谈
******3135符汪 直接去和老板谈,达不成协议就炒这头蠢猪的鱿鱼!!!
@冯悦18457146180
要转正了,老总已经提出了工资,可是我觉得低了,怎么和公司负责人去谈呢,谢谢各位大侠! -
******3135符汪 说三点: 一、感谢公司这段时间给你的指导和帮助,使你获得很大成长 二、你愿意付出更多努力,让工作更出色 三、你希望公司根据你的能力和工作表现,对你进行评价和定工资
@冯悦18457146180
怎样跟老板谈工资问题
******3135符汪 用人单位希望用最少的钱做最多的事,如果当你的工作价值远远大于你的所得,你可以像老板提出加薪,如果是等值或低,提出这个敏感的话题,任何老板都不可能答应.一般工资和职务挂钩,不可能一个普通员工的工资高于领导,所以在要求加薪时先要求升职.你可以在像领导提出一个好的方案的同时,告诉领导你现在的职务权力有限,可能无法将这个方案做到完美,在领导同意给你最大权利的同时你就可以做出第二步要求提薪.你可以告诉领导你在实施经理的权利,却只享受主任或更低的待遇.领导自然明白你的意思.但这只是起点,要想真正达到你的目的,你必须将你的工作完成并竟可能做到完美.那样老板给你加薪就不会招来妒忌,而且理所当然,老板也不会反感,反而会感到物有所值.
@冯悦18457146180
现在工资太低了,该怎么办?是跟老板谈让他涨工资呢?还是自己先找好工作在跳槽? -
******3135符汪 原则上,你要先找好了 ,有后路了再找你现在的老板要求加工资,如果你老板给你加了,你比一下,看哪个比较合适你,不行就提出走人,理由很简单,就说现在 工作可能不适合,或工资少养不了自己,等 但是要骑驴找马,找到了再谈
@冯悦18457146180
工资比一起进去的人的工资低,怎么跟老板说 -
******3135符汪 直接说肯定不行,要掌握方法.第一步,要常出现在老板的视线中,让他记住你.第二步,多向他请教.第三步,谈话.问他自己的做法有什么需要改进才能提高效益,创造价值.这些基本就可以了,如果还不行.我建议跳槽,因为老板压根就不重视人才
@冯悦18457146180
如果觉得老板给的工资太低怎么办 -
******3135符汪 1、看看公司有没有发展潜力2、看看你在公司想要学到什么,想到职位,在多少时间到达3、老板的能力怎么样,有没有你可以借力的地方4、能不能得到公司的认可 如果把上面4点做到了,不用去谈工资什么的,时候到了工资就会涨 如果都做到了,工资不涨就走人了
