工资3500生育津贴有多少

@顾堵18879553366 生育津贴一般有多少钱? -
******492蔚妹 生育医疗险报销主要分为两种形式:固定报销金额和比例报这两种报销形式.生育津贴计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30*产假天数目前,根据相关政策,女性的产假为98天,剖腹产加15天;每多生育一个婴儿,多加15天.举例:假如小红单位上一年度的平均工资为10000,如果小红是顺产,而且只有一胎,那么,小红可以领到10000÷30*98=32666元.领取生育津贴主要准备以下材料:社会保障卡复印件;准生证、出生证;住院发票复印件、出院小结;单位证明;其他复印件.

@顾堵18879553366 生育津贴怎么算交生育保险能领取多少生育津贴 -
******492蔚妹 女性生育待遇包括两大部分:1生育医疗费用,(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成);2生育津贴,(津贴包括:①以产假天数来计算的生育补贴,②一次性分娩营养补助费,③一...

@顾堵18879553366 我有4个半月的产假,产假期间有工资,请问生育津贴有多少 -
******492蔚妹 社会保险的投保基数,乘以4.5个月.

@顾堵18879553366 生育保险待遇享受什么标准?
******492蔚妹 1、生育保险医疗费用的支付标准女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用,实行定额标准,由生育保险基金支付. (1)顺产(含7个月以上引产)分娩的医疗...

@顾堵18879553366 生育待遇的标准和生育津贴是如何计算的呢?生育待遇的标准和生育津贴
******492蔚妹 社保中心工作人员表示,目前生育保险待遇包括下列各项:生育津贴.女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数. 生育医疗费用包括...

@顾堵18879553366 生育津贴如何计算?
******492蔚妹 按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数 营养费 一、二级医院分娩补贴产假假期:女职工正常产假为90天,晚育晚婚增加15天,剖腹产的增加30天,办理了《独生子女光荣证》的增加35天.生育津贴享受的费用标准如下:顺产:正常90天*(2268/30天) 营养费3780*25% 晚婚晚育15天*(2268/30) 独生子女证35天*(2268/30)=11529元.剖腹产:正常90天*(2268/30天) 营养费3780*50% 晚婚晚育15天*(2268/30) 独生子女证35天*(2268/30) 剖腹产30*(2268/30)=14742元

@顾堵18879553366 生育津贴工资问题 -
******492蔚妹 首先是你领取的生育保险金的事情,你参加工作,单位给你缴纳生育保险是合理的,然后你因生孩子享受相应的生育产假并享受相应的生育津贴,生育津贴的目的就是减轻企业在职工享受生育产假期间的费用,所以你选择领取社保上的生育津贴那么,你们单位就不需要给你支付生育期间的工资了,而且保险生育期间待遇,应该是需要自己去报销的,现在很少允许企业去报销了,因为社保中心怕企业不支付给员工,生育津贴一般是分3次打到你本人的账上.

@顾堵18879553366 生育津贴如何计算? -
******492蔚妹 各地标准不一样,南京市生育津贴和一次性营养费待遇标准如下,供参考:(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助费.(2)生育津贴按照职工产假或者休...

@顾堵18879553366 生育保险报销怎么知道有多少钱 -
******492蔚妹 生育保险报销比例 一、女职工生育保险报销比例 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付.超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾...

@顾堵18879553366 生育津贴的计算 -
******492蔚妹 生育险共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用. 女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算.女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天.女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天. 你的基数是1277元,则生育津贴约为每天42.5元.然后看你是正常生育还是多胞胎的,再乘以天数就计算出来了.

为传递更多信息,若有事情请联系
数码大全网