@年宇18268296054
绩效奖金和年终奖怎么发,怎样分析更好呢? -
******2717阴萧 绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,...
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公司年终奖的考核和发放是怎样的?
******2717阴萧 年终奖的发放首先要体现3个导向:第一、体现公司年度业绩状况.这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益,稳定员工队伍,建立其员工与企业的利益共同体.第...
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员工绩效奖金激励方案 -
******2717阴萧 员工绩效奖金激励方案是一种常见的激励措施,可以激励员工提高工作绩效和贡献,进而提升企业的绩效和竞争力.以下是一个可能的员工绩效奖金激励方案:1. 设定奖金标准:首先,需要设定奖金标准,即员工可以获得的奖金金额.奖金标准...
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绩效奖金和年终奖怎么发?
******2717阴萧 会计核算方法:根据绩效奖金和年终奖发放明细表合计金额,借记生产成本、管理费用、销售费用等科目,贷记应付职工薪酬科目.实际发放后,借记应付职工薪酬,贷记库存现金、银行存款等科目. 绩效奖金和年终奖发放办法,根据本单位实际或借鉴同行业的规定制定.
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我们公司为一300人左右的加工型企业,现求一年终奖金分配方案,请高人指点,谢谢!
******2717阴萧 IBM中国公司: 包括三个部分:第一部分是“双薪”,即多发放一个月的工资.第二部分,除了公司组织一次外出旅游外,年底还发放大约一个月的工资作为员工外出旅游的费用.第三部分是真正的“奖金”,它主要根据员工过去一年的表现来...
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人力资源部绩效奖金怎么算呀? -
******2717阴萧 一般来说,员工绩效奖金设计根据其来源可分为三类:①提成制、②定额制、③分解制.看企业实行那种奖金.具体问题具体分析.提成制,又可进一步分为利润提成、销量提成、销售额提成. 利润提成包括按实际利润金额对应的提点来提成...
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年终了,薪水怎么调?奖金如何发? -
******2717阴萧 岁末年初正是中国传统的调薪和发放年终奖金的时间,如果调薪和奖金方案不合理,会造成人心不稳,甚至人才流失.2006年底,一份报告指出,47%的受访者表示,“在加薪受到不公平待遇时,会开始寻找跳槽机会”. 虽然人们时常把职业...
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国家规定的工资年终奖是怎么算的? -
******2717阴萧 全年一次性奖金就是大家常说的“年终奖”.全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.第十三个月的工资意思就是年终奖的金额为正常一个月的工资.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.
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年终奖纳税,年终奖发放形式,全年一次性奖金有哪些 -
******2717阴萧 1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和...
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年终奖的奖励形式有哪些? -
******2717阴萧 年终奖的方式不会局限于现金的发放,下面找法网小编为您整理年终奖的奖励形式包括哪些. 年终奖的奖项形式 (一)年终奖的三种发放形式 第一、guaranteed bonus(有保证的奖金):如外企普遍采...
