@墨所19780833817
应届生去一些软件外包公司怎么样?培训怎么样? -
******3676成楠 要是想以后一直从事这个的话还真的是要好好的学一下,而且要找到好点的学校,要不学的是没有什么用处的,可以找一些连锁的IT培训,像是北,大,青,鸟的中,关,村校区还是不错的,可以去那边试听一下
@墨所19780833817
应届生被分到腾讯外包 -
******3676成楠 c歧视是很严重,你们没有上升空间啊,你不属于腾讯的,所有的外包都是不可以转正的,人力没跟你说么?你只能横向跳槽,不能纵向上升,何来空间之说?工资也比较低,就是廉价劳动力,另外我觉得你可能是遇到黑中介或者黑心劳务派遣公司了,会扣你工资的
@墨所19780833817
外包女生去有前途吗? -
******3676成楠 看你的想法和对前途的理解.外包其实也不错,只是可能不同的项目来了,你就得学习新的业务逻辑、新的框架和技术.如果你喜欢接受新事物,那么你就能见多识广,对你的经验很有帮助.如果你只喜欢干一种单一的技术,那么外包不是你最好的选择.外包干久了,可以往上走项目管理这条路,前提是你外语得学好,以后直接跟外方沟通.也许还会有去国外出差甚至长期工作的机会,多一双眼睛看另一个世界.好与不好,全看你怎样想. 价位上面,应该比你现在的提高些,你再多看看论坛,不同地方不同公司行情真不一样. 我干对日外包8年,其中一半在日本,一半在国内,现在开始创业了.在我看来前途还不错.因为现在外包业务越来越多.说的这些仅是我的看法,仅作参考.
@墨所19780833817
人力资源管理专业的应届毕业生在从事人事外包的公司做人力资源服务的工作可以得到很多锻炼么? -
******3676成楠 我就是人事外包公司的,上面几位已经讲的很全面了,我就做个补充吧.首先看你的短期目标跟长期目标,如果你打算长期在人事职位上做下去,那么两种方式最为稳妥,一是直接进知名的大型企业从助理做起,一点点的学流程,一点点的积累...
@墨所19780833817
外包合同工会被其他的员工看不起吗?作伪外包的劳务派遣有什么缺点嘛? -
******3676成楠 外包工的福利和待遇比正式工差,而且各方面保障和福利没有正式工齐全,包括在以后的岗位竞争和晋升上面很难.所以一般能力很强的人不建议做企业的外包工或者第三方派遣工.
@墨所19780833817
请问外包公司与互联网公司的区别? -
******3676成楠 一、互联网公司与外包公司的联系与区别 互联网的到来就注定会有外包公司的诞生,起初外包公司给一些不愿意花高代价招程序员的创业型小企业做独立外包,后来渐渐的大型的互联网公司开始出现 ,他们愿意把一些自己不熟悉或者繁琐的的...
@墨所19780833817
软件外包行业前景如何?应届生该如何选择?
******3676成楠 哪个公司都可以,关键是个人的素质, 素质太差,在哪都混不开. 如果你本人厉害,在哪都一样, 计算机行业在外企比叫好,公司待遇很不错,一年发的18个月的公司, 而且有带薪休假等多项制度
@墨所19780833817
做编程的大虾们,进java外包公司好不好? -
******3676成楠 外包公司说白了就和建造楼房一样,外包公司从别的地方拿项目,然后找人完成,但是你必须按照设计的要求来做,相当于楼房图纸是别人的,包工头找你去砌砖,你根本不用知道为什么要这样放砖,只要按照规定做就行了,完全就是做苦力,另外做外包做多少年都不会有长进的,因为你无法发挥自己的想像,自己的能力.最好不要进对日外包公司,日本人认为编程应该是高中生做的事情,他们本国的本科生都不会去做的,而到了中国却要让本科生去给他们卖苦力.我上大一的时候我们主任就说过做外包其实说白了是件耻辱的事情,所以尽量不要去做外包,很辛苦,但是对自己没有任何提高,项目的钱大部分就被包工头挣走,一个普通的民工能挣多少
@墨所19780833817
本人应届生,想去it外包公司实习,请问有人可以推荐一下么 -
******3676成楠 刚开始实习的话,建议先到有熟人的单位放心一点,如果生活上不太方便,我这里推荐同创双子公司,我们专业授课教师的公司.我在这边实习时也学到很多实际工作上会遇到的问题和解决办法,也比起其他把实习生当廉价劳动力的公司来要良心许多.
@墨所19780833817
用工方式为劳务派遣的岗位,应届大学生去做这份工作,有什么弊端么? -
******3676成楠 你好我是在油田上班 我们劳务过去单工作关系还在原单位但是福利和他们员工一样 不知道你们什么样
