@贝咽19673561365
对应届毕业生来说第一份工作真的那么重要吗,真的能决定其职业生涯的高度吗? -
******5882丁注 其实也不一定的,我第一份工作也是在犹豫不决中定下来的.国企虽然福利不错,但是人进去了,时间长了一些斗志也会渐渐消磨,安于现状.所以第一份工作我当时没选中石化,而是选的一个台企.现在我又跳出来了,准备做旅游.我哥当初也是在一家私企工作了2年,后来学有所成跳到美国一家上市公司,现在去美国总部当经理了,绿卡都公司帮办了.所以私企虽然苦点,累点,规模小点,但是学到东西应该还是不少.不管在哪里,刚毕业出来,就是以学习为第一首要目标!职业生涯的高度不在于第一份工作如何,而在于你自己以后的发展!加油吧!
@贝咽19673561365
党员,六级,应届生真的有那么重要吗?
******5882丁注 这样规定等于基本没有规定,符合这个条件的一大堆.要是搞个什么高级职称之类的才有用.
@贝咽19673561365
为什么HR们那么看重应届生的经验? -
******5882丁注 个人面试次数颇多,加之身边也有不少朋友当HR,他们告诉我其实主要就两点,岗位虽然不限制应届生,但是也希望应届生有点相关的知识,不至于啥也不会,能快速上手的是最好的,如果真不能也是可以的.然后就是HR问应届生这个那个的问题,其实就是看看应届生的反应,如何进行应对,简单讲就是看看这个人行不行.行,没有经验也可以,不行,那就拜拜.只要进了公司,不管有没有经验,如果有努力上进的心,可以用小时光提醒设置一些习惯与提醒,规划自己的学习计划与时间安排,坚持下去,未来可期.
@贝咽19673561365
你的第一份工作究竟有多重要? -
******5882丁注 第一份工作真的很重要吗? 是的,很重要.这是从学生身份到职场身份的一个重要转变过程,更严格的说,你的社会属性和人生格局从此开始分界,对以后的影响有重要意义.想象一下一个对游泳抱有充分兴趣的人如果第一次下水就差点被淹...
@贝咽19673561365
什么是应届生呢?(什么是应届生呢)
******5882丁注 应届生的身份是你从零开始的一个象征,但同时应届生身份也会让人产生「学历和能力究竟谁更重要」的疑问.学历对刚入社会的毕业生来说是十分重要的,但假如在社会工作了一段时间后,则是工作经验更重要.当老板无法判断一个青年是否有足够的能力时,学历就成为他们判断一个人的标准,当然学历可以体现出一个人部分的能力,但也不能以偏概全的说高学历的人必定是高端人才.其实关于学历还是工作经验这个讨论真的是各有各的说法,一个人最重要的还是能力.俗话说是金子总会发光的,更何况是在现如今这个信息化大数据时代,真有本事总有你发挥的天地,根本不用愁什么被埋没了.怀才不遇可能就是你才华真的不到位,有时间抱怨社会制度不如先低头培养自己的真正能力.
@贝咽19673561365
应届生三方很重要么?我们辅导员一直强调先就业后折业的原则,我找了一家不错的公司也就签了.但是后面陆 -
******5882丁注 在这个选择上,学生是弱势了,你只能选择相信你签约的公司.因为许多公司,特别是大公司,人事招聘人员是没有权利携带公司公章外出的,因此需要你邮寄协议.更重要的是,如果你签约的是民营企业的话,他们是没有档案接收权利的,通常都是由他们...
@贝咽19673561365
学士学位很重要吗? -
******5882丁注 你是应届生真的很重要,有些正规的企业必须要,但是有些不要,如果你不是应届生就无所谓了,我大学校友学的是电子信息工程,应该是理学学士,但是没有拿到,但是专业技术很过硬,最后到沈阳军区后勤部去了,比拿到学位证的都好,其实没有那么重要,不要吓唬自己,只要你有本事,一个证代表不了什么.
@贝咽19673561365
刚出校门的我们能做了什么啊?学历很重要吗?
******5882丁注 学历重要度为一般.关键是经验.
@贝咽19673561365
为什么很多企业都只招收应届毕业生 -
******5882丁注 是的.应届生政府有补贴.应届生工资低,除去补贴,企业掏不了多少钱.国企中见习期大都一年,一年之后大都有了经验,所以免费招聘一有一年经验的员工多划算啊!另外,不是应届的说明你跳过或者将要跳槽,而且未来跳槽的概率很大,风险系数高,不愿意招.何况你刚毕业一两年,根本没什么经验,人脉等等……So,you lose!
@贝咽19673561365
为什么那么多公司都不要应届毕业生呢?除非是些业务才要我们么?
******5882丁注 这反应了市场的规律和用人单位普遍的招聘标准. 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职...
