@富澜18113088491
取消高校事业编制有多难? -
******3875富刮 首先,要处理好可能带来的高校资金紧张问题.按照“取消事业单位编制,但保留事业单位性质”的说法,高校仍属二级事业单位,政府不会将其统统推向市场,公共财政仍须全额拨付经费,这与现有公立高校的差额拨款性质并无多大不同....
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如何取消个人事业编制 -
******3875富刮 如今的事业编制是实名制管理,负责当地编制管理的编委办公室每月都要统计人员变动情况,你只要到编委办公室(党委序列的一个部门)给他们提供相关的资料,他们就给办理减编手续.一旦办理了减编,就不能再恢复了,即使要求重新上班,也不可能恢复,因此一定要谨慎. 事业编制不一定非开除才取消当事人的编制,因为是实名制管理,像退休(人保局批文)、调动(组织部或人保局批文)等都会减去当事人的编制.
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事业单位辞退工作人员规定 -
******3875富刮 1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定.一、辞退的含义辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,...
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2017开除事业编职工程序 -
******3875富刮 任何单位都不能随便开除员工. 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分. 事业单位开除员工,目前按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行.对于有编制的员工,除非有下列情形,否则不能随便开除.对于严重违法失职,屡教不改,或者蜕化变质,不可救药,不适合在国家行政机关继续工作的分子,可以给予开除处分.对于其中的某些人员,为了使其有最后悔改的机会,也可以根据具体情况,从宽处理,给予开除留用察看处分
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事业单位能轻易解雇人么 -
******3875富刮 劳动合同你们 应该有签吧 如果签订了一年 那么他不能无条件解雇你 除非你犯了很大的错误
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在事业单位工作满5年后能辞退吗? -
******3875富刮 一、辞退的条件 事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退: 一是连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; 二是单位进行撤并或缩减编...
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关于事业单位解聘人员的问题 -
******3875富刮 如果有合同好办,没有合同难处理.可以找人协商,首先必须给补齐三金,再根据工龄,或者是贡献大小适当的给予补贴,如果处理不好,会发生矛盾,或者是上访的.如果被解聘人员是做会计工作的,可以告诉他,会计这个岗位太重要,经过职代会,或者班子研究,不允许非在职人员从事.如果工作到位,应该不成问题,一个单位有权聘任工作人员,也有权利对其解聘,特别是没有合同的人员,必须给予一定的补助来协调解决.祝顺!
@富澜18113088491
请问事业编制的会不会辞退?跟合同工有什么区别?行政编制的应该不会辞退吧? -
******3875富刮 1、事业编制工作人员会被辞退,行政编制工作人员也会被辞退,都有明确规定. 2、合同工,企业通过签订合同招收的短期性工人.合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等,一样也会被辞退,也有明确规定. 《...
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事业单位符合什么条件才能开除职工
******3875富刮 是的,不只是事业单位,就是企业也有自己的规定,旷工三天就可以除名了,
@富澜18113088491
我是一名事业单位的编制人员,我想把工作辞了,朋友们请帮帮我 -
******3875富刮 我今年也是从一事业单位跳了出来,说是中央直属机构,做领导的都是国家公务员编制,我们下面事业编制,做事多,工资少.工作三年,整天对着电脑,除了做业务工作,还做各种报表啊,写各种分析报告,科室总结,其实那都是领导的事,...
