@孟兰13979256369
人力资源管理包括哪些主要环节?这些环节之间有什么联系 -
******5106嵇钩 源于传统人事管理,而又超越传统人事管理的现代人力资源管理,主要应包括哪些具体内容和工作任务呢? 人力资源管理关心的是“人的问题”, 其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”.在一个组织中,围绕人,...
@孟兰13979256369
怎么才能做一个出色的人力资源管理者
******5106嵇钩 转载以下资料供参考 如何做出色的人力资源管理者 人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可,人力资源管理者是否称职,显得尤为关键. 人力资源部门究竟是做什么的呢?在过去,人事管理与人力资源管理混为一谈,其实,二者...
@孟兰13979256369
人力资源管理在产业链中的地位和作用 -
******5106嵇钩 人力资源管理的地位和作用 现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心.人是社会中的人,管理的基本目的之一就是采 用特定的方法,充分发挥人的积极性、主动性和创造性. 有效的管理者总是既把人看做管理的对象和...
@孟兰13979256369
现代人力资源管理的发展趋势? -
******5106嵇钩 专门针对人力资源管理的电子解决方案——eHR(人力资源管理电子信息化)应运而生了.eHR的实施不仅使HR人员有更多时间和精力进行战略性思考,还搭建起标准化、规范化、网络化的工作平台,将人力资源管理生 态链上的不同角色联系...
@孟兰13979256369
在人力资源管理中为什么人的管理是第一位的 -
******5106嵇钩 谈到人力资源管理,大家都知道,人才的聘用、职位设计、薪酬管理、绩效考核、培训开发、人事管理等内容,这些都已经是老生常谈的话题了,现在有一个流行说法:就是很多的企业管理者经常所提到的“战略性人力资源”一词,表明了人力...
@孟兰13979256369
现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段 每个阶段的特点是什么 -
******5106嵇钩 问题提的是现代人力资源管理发展的阶段,人力资源管理是从人事管理发展来的,所以不能谈20世纪50年代前的人事管理阶段(中国是20世纪90年代前),不能简单的将人事管理阶段作为人力资源管理阶段来谈.. 应该将人事管理和人力资源...
@孟兰13979256369
关于人力资源管理未来发展趋势 -
******5106嵇钩 原发布者:soarno1人力资源管理现状与发展趋势当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心.新的形势下,我国的中小企业面临着前所未有的...
@孟兰13979256369
现代人力资源管理与传统认识管理的区别 -
******5106嵇钩 现代人力资源管理与传统人事管理的区别 在过去,人力资源管理与人事管理混为一谈,其实,二者的范围、功能和目标都有所不同.现代人力资源管理,深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响.作为近20年来出现的一...
