@池贵18233947036
快消行业有责底薪1500元销售额多少正常 -
******4353长娇 快消品毛利润在10%左右,由此可以反向计算,一个业务员在公司每月领1500的底薪,营业额在15000左右为盈亏平衡定,不同产品的利率略有差异,一般在20000左右的基础任务都是正常的
@池贵18233947036
快消品的工资待遇怎么算 -
******4353长娇 快消的工资基本上都差不多,一般来说红牛、加多宝、王老吉的都还可以
@池贵18233947036
郑州快速消费品行业的业务员的工资大概是多少啊
******4353长娇 我一个同学在康师傅,底薪好像是1200,还有其他什么的,我也听不明白,反正加一起2000左右.对于刚毕业的学生,郑州的消费水平已经算不错了.
@池贵18233947036
业务员提成一般是多少啊!? -
******4353长娇 这个谁能回答清楚哦... 像快消品业务员拿的是绩效奖,就是达到多少量了就有奖金拿.. 机器行业的有5%到10% 耗材方面有些是2%到5% 还有些个别是更高10%到20% 所以回答不准确.
@池贵18233947036
快速消费品业务员 -
******4353长娇 通常有几种计算形式1.底薪+提成,提成可以按照销售的百分比计算,比如销售做到5万,按照1%提成,做到6万按照1.5%提成.可以是整体提成,也可以是分段提成.比如5万,按1%提成,5万-10万之间部分按照2%提成.也可以按照销售情况...
@池贵18233947036
上海快消品促销员工资一般是多少啊,感觉工资蛮高的
******4353长娇 上海的促销员工资主要是以底薪加提成或纯提成的形式发放的 工资的高低还是要看销量 而且快消品基本都有淡旺季的 总体来说工资在2千多到3千的样子吧
@池贵18233947036
请问快消品业务员每个月有业绩压力吗?是不是必须完成一定的量才能拿?
******4353长娇 每个月都会有销售压力的,不然就不会当业务员了 底薪的话,没有完成任务都可以有,所以好多底薪都会比较低的 销量的话就是一个额度啦,公司是不会管你怎么分销出去啊,总之就是要收到那个销量的钱,管你其他呢
@池贵18233947036
快消品销售人员的薪酬到底怎么制定 -
******4353长娇 通用的是低底薪高提成,同时设置绩效考核区间来对销售人员进行考核与量化. 不知是否帮到你
@池贵18233947036
广西快速消费品业务的待遇
******4353长娇 少的有八百这样吧,多的我个人得过6200百多(五年前)
@池贵18233947036
快消品行业区域经理平均多少钱一个月? -
******4353长娇 工资范围在3500-6000吧,有的企业会喊3500-8000.其实这些都是虚的.你的收入是和为企业创造的效益挂钩的.也就是说,这几千块都是有责任薪资.要完成一定的业绩指标才有的.所以具体范围没有用.范围只是参考月薪,企业会跟你说,一个合格的区域经理都能赚到这个数. 你需要了解的是,有没有无责任底薪,是多少.还有提成比例是多少.你要问的平均值,其实就是企业宣传所说的范围里的下限....
