@公哈18254784657
销售人员离职时如何结算提成工资 -
******5343诸肢 他们这样的要求是不合法的,提成是你们的工作所得,不能离职了就不发.一般公司的做法所是,你提前一个月书面申请离职.时间到了就可以走.他们会在公司规定的时间内把你的工资发给你.例如你剩余的提成,他们必须在钱到账时给你发,哪怕你离职,也要发.不发的话,可以提出劳动仲裁.但是你记得离职一定要书面申请,然后领导申请通过.
@公哈18254784657
没有基本工资的情况下,要多少点的提成合适? -
******5343诸肢 没有什么好纠结的,一个月下来,不能低于原先的工资呗.
@公哈18254784657
快消品水的底薪3000低吗? -
******5343诸肢 您好,亲,在昆明销售类的底薪3000已经算是正常水平了,不算低了,因为您从事的是快消品,薪资结构基本都是底薪加提成的.一般来说昆明还有1500-2000的底薪,其实不算低了,主要看您的提成点.
@公哈18254784657
蒙牛促销员工资计算方法?蒙牛促销员工资计算方法
******5343诸肢 每月工资怎么算:低薪+提成.那看你在哪里了哈,不同的城市消费水平不一样 工资也是不一样的.在东莞蒙牛促销员平均工资￥2934元/月,宁波蒙牛促销员平均工资￥4410元/月.具体的你问你所在的财务人员或者老板(负责人)就可以了哈. (诚心回答,如果觉得满意,望给 “好评”,谢谢你的采纳.)
@公哈18254784657
快速消费品业务员 做哪一行好呢?哪一行锻炼人啊? -
******5343诸肢 快速消费品的业务员 现在发展比较好的 是啤酒和饮料 不过也要选一选牌子 啤酒基本上都可以的 饮料的竞争比较激烈 大牌子好些 都很锻炼人
@公哈18254784657
提成是按销售额总额来算的怎么?我们是做五金的,然后底有800元,
******5343诸肢 业务员:一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系.
@公哈18254784657
快消行业有责底薪1500元销售额多少正常 -
******5343诸肢 快消品毛利润在10%左右,由此可以反向计算,一个业务员在公司每月领1500的底薪,营业额在15000左右为盈亏平衡定,不同产品的利率略有差异,一般在20000左右的基础任务都是正常的
@公哈18254784657
想问下,现在的快消品行业大致薪酬是多少?急求 -
******5343诸肢 快消品行业种类很多,而且有经验、学历等等限制.以前在东北做过一段时间.说一下的底薪范围吧:2000~4000
@公哈18254784657
有没有做快速消费品销售的??? -
******5343诸肢 不知道做的是什么商品,听你说的,有点悬.快消品是需要踏踏实实做渠道、做终端、做市场的,一般都会有底薪的,“每月团队出差”,去开会还是去打狼啊!!一般大品牌或大公司,都是高保障,低激励.如果是没底薪,全是提成,最起码这不是一家有实力的公司!!!!劝你搞清楚再说.
@公哈18254784657
我在一个快销品公司做了一个多快两个月 但是业绩没有达到那个标准 现在不想做了没有工资怎么办 -
******5343诸肢 没有业绩,用人单位也要按照当地最低工资标准,支付工资.
