@五邹15067394587
面试中也谈了薪资,叫回去等hr电话,但过了一天还没有接到电话是不是没有戏咯 -
******4986吴健 一般三天内会给答复的.好的人,一般当天给回复的.有没有戏,你自己心里应该会有底的.超过一个星期,那就是没戏了.
@五邹15067394587
面试时考官说了薪酬待遇但是最后让我回家等电话说明有希望吗? -
******4986吴健 有,因为一般情况下HR和你谈了薪酬问题就基本上ok了. 不过话说回来,也有可能好几个都说了但是只要1,2个,所以可能会出现被刷下来的可能性,所以该找还是要找. 建议在3到12天左右通过电话或者邮件的方式进行询问,主动一些,成功的概率会更大一点. 你可以百度校友邦论坛,到里面的我是面霸版块去看看,里面有很多相关的信息,望采纳.
@五邹15067394587
面试通过薪资待遇也谈好了,两天了还没发offer怎么办? -
******4986吴健 有些公司,尤其是一些大公司,offer环节的确比较繁琐.所以,出现让候选人等候许久的情况也很正常.那你现在迟迟没有收到offer,可能出现了如下问题.HR综合对比,你可能未必是最优选择.尽管HR跟你进行了薪资谈判,但这只是其中的...
@五邹15067394587
主管给我面试时说我工资报的优点高了,然后是人事面试,他和我聊的蛮多,但是为什么没和我谈工资呢?? -
******4986吴健 我是一名外企六千人公司的招聘人员. 按照我几年的经验来看,主管说你的工资报的有点高,意思就是说希望你可以在试用期内得到相应的工资.并且你的经验和技术含量等已经通过考核.工资高是对你入职直接有影响的.因为如果工资成本高,HR会考虑选择其他的候选人. 人事才是决定你的工资关健.他和你谈这么多,想看你的综合素质,到底值多多钱. 工资方面可能是HR没有定,你需要先和部门主管谈谈你的想法,可以争取,说试用期间你可以接受多少,主要是因为你想加入他们的公司.然后由部门再和HR谈.HR再和你谈薪水. 如果你的薪水坚持,那么HR会综合考虑,再招其他的人去公司面试.然后选择各方面都适合的. 如果你想进这家公司,动作要快. 最后祝你早日找到合心的工作!
@五邹15067394587
面试工资谈高了.怎么办 -
******4986吴健 把工资谈高了,说明了你的工作能力.但是,还要看公司的接受程度.可以联系一下,询问对方的情况,说明你喜欢那里的工作,工作问题可以再商量.
@五邹15067394587
HR通知被录取了,确定了薪资就没有下文了,都过了一天多了HR也没联系我,怎么办啊?难道忘了 -
******4986吴健 作为HR,我们面试之后一般不会先通知录取,确定薪资应该是在通知录取之前要做的事情,所以这位HR可能处理的不够妥当,当然可能是个人的风格不同,作为我来讲,电话沟通确定薪资,如你所说,一般来说是薪资方面的要求与招聘岗位的薪资标准有出入,录用的可能性 较低,,建议另谋他路.顺便等消息,不建议电话过去问询,因为事情的原委已经分析给你了,希望对你有帮助,谢谢!
@五邹15067394587
阿里面试如果到了hr.还问到了薪资,是成功了还是被拒绝了 -
******4986吴健 这个不一定的,hr有可能只是在和你闲聊,或者说是在比较,根据你提的工资来判断你的个人能力,关键你自我感觉是否还可以,回想一下当时的情景,也许会有收获
@五邹15067394587
期望薪资要得太高,HR还给机会吗 -
******4986吴健 薪资可与HR协商沟通,不一定是一成不变的.HR若明显表示你的薪资要求太高,而你本人又想得到该岗位,那么你可以适当表示让步.
@五邹15067394587
复试通过,工资待遇都谈好了,没有通知上班? -
******4986吴健 应该是没戏了,你还是另谋高就的打算吧!如要你第二天就通知你上班了.
@五邹15067394587
HR不告诉我薪资待遇是什么情况 -
******4986吴健 正常,可能有多重原因,万一告诉你了你不来了对公司不是好事情,反而不告诉你模糊一点好,给你点念头.也可能是提成不理想,综合工资不高,跟你说的太明白怕连你入职的机会都失去了.
