@焦胖13754201072
该不该去肯德基应聘?储备经理就是一个店长的意思吧 -
******3948寿璧 我是去年12月应聘上的,一共面试了4轮,不过存在5轮的情况.分别是集体面试、区域经理面试、试工后店经理面试、区经理面试.应聘成功就学习13门管理课程,首先学习工作站6周,之后学13本手册,主要内容就是管理人机物.我的薪水2700,因为还没有毕业,所以没有五险一金,但是扣20%的个人劳动所得税,到手只有2320.在肯德基光指着这点工资肯定不行,一年下来13个月工资才挣3万块.但是如果你想换个工作环境可以试一试,我上班这么长时间挺喜欢肯德基的工作环境和氛围.
@焦胖13754201072
在人本集团做储备店长有什么发展没?望各位好心人指点 -
******3948寿璧 第一 人本集团不知道你说的什么集团第二 一般储备店长就是往店长发展第三 当了店长往管理店长的 OFC进发第四 这样的职务很多 建议你看好了选择第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
@焦胖13754201072
长春果标管理服务有限公司(果婆婆)招聘储备店长是不是骗人的??? -
******3948寿璧 本地面试不用怕骗人只要你不交钱没什么大事,去看看就知道了
@焦胖13754201072
请问移动储备店长的待遇怎么样啊?晋升的机会大吗? -
******3948寿璧 如果我没猜错的话,这所谓的储备店长一定是让你做业务,因为很多公司都用这样的招术来吸引人才加入,其实如果你有能力在哪里都会是储备干部.
@焦胖13754201072
关于361度储备店长的问题…………………… -
******3948寿璧 看得出来你有些担心 1、导购到店长不难,只要你多花一些心思学习 2、基薪低不是问题,重要的是能不能学到规范操作的门店运营技巧 3、每月肯定有任务量 4、始终盯紧销售目标
@焦胖13754201072
北京巴黎贝甜招聘的储备店长发展怎么样? -
******3948寿璧 并不是说录用你,你就是店长了. 来到北京后,你会接受培训,最后根据培训成绩再决定你的岗位. 或许在门店里,或许在办公室. 店长都是从营业员做起的,你也需要从基层做起,一步步成为店长. 当然,你的升职速度要远远快于普通营业...
@焦胖13754201072
为什么要储备店长,不从员工挑选优秀的 -
******3948寿璧 某些店铺的店长属于管理层要有相当的学历,懂经营、销售、财务、采购、社交等,在员工中提拔也是看各个老板对员工的综合能力以及素质上选取~仅供参考
@焦胖13754201072
校招应聘起了苏宁储备店长,这个工作好不好 -
******3948寿璧 苏宁储备门店长的工作:工作任务安排、储备管理、市场调研、商品协调、残滞机处理、员工培训与指导、员工评估与考核、区域管理、召开例会、其他工作等. 苏宁储备门长工作要求:一、工作任务安排,每月初上报计划负责分解工作任务,特别是主推品牌,制定和跟进营业员每周和每日的工作任务及完成情况.二、市场调研,负责组织、指导和跟进本品类的市场调研,实时了解竞争对手情况,并向上级汇报调查结果;周中/节假/双休日/重大活动.三、储备管理,指导、监督和调控员工的计划、执行情况.四、商品协调,负责与营销、配送、售后、客服等部门沟通,及时跟进协调本品类商品的货源、价格及库存结构.五、残滞机处理,按计划对本品类残次机、滞销机进行处理.
@焦胖13754201072
为什么有的店招营业员可接收应届毕业生?为了培养储备店长? -
******3948寿璧 因为就业不好啊!但是一些名牌店都是对学历有要求的,我是今年毕业的,我都同学进了凡人 现在已经是店长了
@焦胖13754201072
我现在需要应聘一家百货公司店长 -
******3948寿璧 人不是应该脚踏实地吗?既然知道自己一点管理经验都没有,何必去硬撑呢?即使明天你侥幸通过了,后天上班了,穿着店长服,你觉得你做的来吗?我的意见是:如实告诉用人单位,告诉他们你可以从基层做起,只要用心,无难事.否则爬的越高,跌的越痛.有没有想过,如果这家单位给你个试用期3个月或5个月,试用期之后你无法胜任,下来了.以后再找工作就很难退隐“店长”这道底线了,而能力又不足,到最后失去工作,失去信任,失去信心,失去生活!
