@胡邹17022071976
销售百万设备应提几个点? -
******952令江 一般高科技产品,附加值较高,但是前期推广难度大,这类产品提成理所应当的高.多数情况提成在3%-5%左右.(有个例,我遇到过13%的).若要是做大众化产品,竞争激烈,价格透明,提成就很低,多数情况是1%-2%.还有,一些私企...
@胡邹17022071976
手机店销售员提成怎么算呀,大概%多少,我准备去一家手机店做销售员底薪800, 4线城市. -
******952令江 现在的手机销售员一般都是厂家招聘的.他们一般都是底薪很少的.因为每一款的手机型号不一样,好卖的少提可能就提20元.不好卖的可能就一部机子提40,50,可能会更多一些.当让每一个销售员都是有任务的.要是厂家的可能完成量之后...
@胡邹17022071976
求助销售人员的提成设定 -
******952令江 一般有几种方式,一种是高提成,费用自理.还有就是等额报销.还有就是定值,比如交通费,根据地区,每月就给多少,多了自己的,少了自己掏,这样很方便.对于提成,可以根据销售额提成,也可以根据利润提成.再设置奖励.比如开发...
@胡邹17022071976
我是开手机壳工厂的,想开间店铺招2名营业员接客,接到客户了,2个人提成要给多少好. -
******952令江 提成的给法1、按销售额给.以你们目前的利润来看,是百分之多少?建议你给销售额的10-15%,这个比如能提高他们的积极性.如果他们一天卖500块,就有50-75块钱.(说明:这种方法的前提是你们的产品利润比较高,至少100%,如果没...
@胡邹17022071976
请高手给做各业务员销售提成方案 -
******952令江 员工薪资组成:底薪+达标津贴+奖金 一.底薪:800(见习),1000(正式),1200(高级);见习连续达标A有2月转正式,正式连续达标B有6月转高级. 二.达标津贴:达到A销售额+500达到B销售额+1000 其中达标津贴含:交通费:200,通...
@胡邹17022071976
我去应聘人事专员,经理问我:你认为销售人员的业绩提成工资和基本工资的比例至少应该是多少比较合适. -
******952令江 对于一个合格的销售人员,他领的薪水,有一半是提成所得,对于能力出众的销售人员,提成往往比基本工资高好几倍
@胡邹17022071976
做生意里提成一个点是指多少? -
******952令江 一个点就特指一百分之一,你是千分之一的提成了!太低了,至少也要有千分之8左右才能干!
@胡邹17022071976
在提成中,提营业额的20%和利润的20%哪个更划算? -
******952令江 营业额是指纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用.营业额也被叫做＂流水＂,就是只有你的产品或郑信是商品在交易中的总量金额,这个喊辩轮指标是不除去如进货或是原材料等费用的.利润灶链是企业家的经营成果,是企业经营效果的综合反映,也是其最终成果的具体体现.一般来说,营业额是要大于利润的.温馨提示:以上内容仅供参考,不作任何建议,具体要以实际经营过程所得盈利为准.应答时间:2022-02-10,最新业务变化请以平安银行官网公布为准.
