@迟洁17548688222
新劳动法 加班时间
******690相雷 在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”.是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间. 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资; (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照...
@迟洁17548688222
劳动法规定加班时间
******690相雷 单位的做法是违法的,因为我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83日(计算工资时为21.75)/月工作制,任何超过上述规定的工作时间都属于加班,需要支付《劳动法》第四十四条规定的加班费. 你们单位强制加班并出台违法规定,既违法也侵害了劳动者的合法权益,是不能够接受的. 如果你还准备在此干下去,建议将单位的违法做法向当地劳动保障监察部门举报,请求干预并处罚,以期合法权益得到保护.如果不准备再干了,则可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与单位的劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿,补发被克扣的加班费等.
@迟洁17548688222
关于加班的规定 -
******690相雷 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
@迟洁17548688222
关于新劳动法的加班条例 -
******690相雷 新的劳动合同法主要是签订劳动合同的法则规定,没有加班支付工资的规定,关于加班的条例执行劳动法的规定. 劳动法关于加班的条例. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
@迟洁17548688222
劳动法关于加班有哪些规定啊,请详细点! -
******690相雷 劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需...
@迟洁17548688222
劳动法关于加班的规定 -
******690相雷 理论上一切单位都要执行的 法定节日按三倍工资计算
@迟洁17548688222
新劳动法有没有关于加班费的规定
******690相雷 1、《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (三)支付加班费、绩效...
@迟洁17548688222
关于劳动法加班的规定?
******690相雷 1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作地点是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更你的工作地点,应当事先与你协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为. 2、你可依据上述规定,要求单位变更劳动合同的相关内容,把新工作地点需要增加的路途时间以及应当增加的劳动报酬重新约定,计算时可参照加班工资的计算方法,这样比较合理,直接索取加班工资依据不足. 3、如果与单位协商不通,可以就用人单位违反劳动合同的约定,投诉到劳动执法监察大队,或直接到劳动仲裁委员会申请仲裁.
@迟洁17548688222
国家规定的加班时间 -
******690相雷 一般情况下,不提倡加班.如果确实有必要,用人单位可以与劳动协商,安排加班的.原则上,实行日工作不超过八小时.加班时间每周不得超过四十四小时.延长工作时间及休息日加班的,应按规定支付加...
@迟洁17548688222
新的劳动合同法怎么规定加班费如何算的? -
******690相雷 新劳动合同法下的加班费如何算,初一可拿四倍工资 春节长假即将结束,加班费又成为关注重点,《劳动合同法》等新法律实施后,对保障劳动者合法权益有何利好?昨天,广东省劳动保障厅劳动关系处负责人表示:用人单位不按时足额支付加...
