@强牲13633185647
下个月要加工资了,!怎样跟领导书面表达 -
******1267五逸 公司里有没有绩效考核?有没有晋升机制和薪酬体系?有的话,结合自己的表现,贡献和公司制度相结合写个申请.
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给老板发微信提涨工资怎么说? -
******1267五逸 当员工觉得自己的工资低的时候,可以向老板提出加薪涨工资的申请.……这是职场上很正常的事情. 但是,这件事情涉及到与老板如何进行有效沟通的问题,因此,需要自己精心组织好自己的说辞,这样才能更好地实现自己的目的.具体来...
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申请加薪报告怎么写? -
******1267五逸 调薪申请表 姓 名 职 务 级 别 学 历 入职日期 调动执 行日期 现职位 时间 上次调 薪日期 现岗位 调整后岗位 现有薪资 底薪:补贴:其他待遇: 调整后薪资 底薪:补贴:其他待遇: 调整后待遇执行时间 调整原因 特殊贡献 部门意见 主管: 经理:行政人事部意见 审 批 备 注
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如何向老板提加薪要求呢?
******1267五逸 专家们警告,在开口申请加薪之前,你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况,否则你的申请不但收不到预期效果,反而会降低辛苦积累的职业身价. 刚出校门的大学生应实事求是 大学生们在进入工作岗位一段时间后,往往会产生一些成...
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如何提出加薪 -
******1267五逸 1、提高工作效率是加薪的前提,要让老板看到你在工作上的努力以及成果.当然不要当众夸赞自己,而是用数字和报表来说话.2、你可以向老板倾诉物价、医疗等方面的压力,以及最近工作的进展,暗示老板自己的工作绩效与收入不成正比....
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如何顺利说服老板为你加薪?
******1267五逸 首先你要业绩出众 关键在于你能否给他带来更多的利益 那么你就需要钻研. 能力初中后, 你需要创造机会和建立人脉 主要是人脉,、 比如客户,你拥有一批客户,独立的/. 那么,你就完全可以要求加薪 不过,我觉得这个时间自己创业,单干更好 为别人打工,不如让别人给你打 记住,加薪不是乞讨 你一定要开口提要求,否则,在追求利润最大化的情况下,公司会节约一切开支.记住,这是你的正当权益,不是乞讨,要底气十足,当然,凡事要讲究方式方法,坦然而善谋.
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如何跟老板提加?如何跟老板提加薪
******1267五逸 加薪本身就不是老板愿意的事儿.但看来,也是公司不太正规才会出现这样的状况,那你不妨用”提出加薪四技巧“来与你的老板谈谈:1.审时度势很重要:你必须在时...
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想找老板涨点工资,有什么好办法? -
******1267五逸 先工作一段时间,等新老板熟悉公司的运作和人事,再去提,因为没有哪个老板单凭你的三言两语就会给你加工资的,他要看你平时的表现,工作的能力和你是否给他节省了人力,创造了效益而去评估是否给你加工资,所以期间,你要出色的表现好自己,显示你的才干,稳定后再向老板提出你的要求,首先你可以列一张表格,未换老板前的工作量的,再做一份现在担任的工作表格,两者比较,让老板过目,然后再向老板提出你的想法和要求,态度一定要温和,而不是威胁,不要认为公司少了自己不行,老板最不喜欢这样的下属,这个地球没有缺少谁不运转的,所以祥谈过程中要适当的运用你的智慧说服你的老板.
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怎么跟老板说加薪的事情? -
******1267五逸 1.您首先得确定你所提出的工资是领导可接受的范围,可以以同级别的其他同事工资做参考. 2.一半只有升值才会提出申请,加工资的申请确实很少会被采纳.所以你得总结一下从入职到现在的所做工作,特别注意给公司带来价值的那些事情. 3.通过这些事情,你有哪些成长?这些成长对公司来说有什么意义,以及你日后的发展规划. 4.想象一下,如果领导不给你加薪会有哪些理由,你如何应对这些理由.如果领导给你的理由超过三条,我建议你就没有必要再说了,因为他们已经确定不给你加了. 5.最好把你准备的内容记录下来. 最后,如果你的加薪申请没有成功,也不要灰心,锻炼自己,成为公司不可或缺的人.
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如何跟老板说:给我涨工资吧 -
******1267五逸 第一要了解老板是盈利还是亏损 .第二在职时间长短,你的工作有没有为公司带来利益 ,如果自己的工作效益是好的,公司又盈利状态,在职时间也不短 .第三择机当面递交给老板.温馨提示:提交申请之前要想退路,如果不加薪,可以辞职不干.
