@甫净17275553273
最快的离职方法是什么? -
******1552却施 想走的快,还要工资,往往两者不可兼得. 1.想走快就别要工资,直接告诉公司你辞职了,让他们看着办. 2.想要工资,时间就会长些.消极怠工,表现极其无能
@甫净17275553273
怎样辞职比较快急 -
******1552却施1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是...
@甫净17275553273
怎么样才能最快辞职? -
******1552却施 关键还是要靠你自己奋斗的! 工作不好找. 我就给你说实际点儿的吧. 不要觉得工资太低就不去干 现在这些学生很能够多都是眼高手低. 以为自己这样也能干那样也能干, 很简单的事情都做不好, 如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经...
@甫净17275553273
我要快速辞工,求办法??? -
******1552却施 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
@甫净17275553273
最快的离职办法是什么 -
******1552却施 那就一直不去上班,让领导辞了你 或者找家三级甲等医院(正规的),最好和医院的人很熟,开个肠炎的病假条,你修养一个月不去上班, 按照劳动法规定,老板还要付你70%的工资.如果再不让你离职 ,你就继续开病假条休息,如此循环,看谁熬过谁!!! 70%工资如果不给你,老板就违反劳动法,可以找劳动仲裁求采纳
@甫净17275553273
怎样快速离职 -
******1552却施 要走人有好多办法,比如装病,是最快的,还有做事慢慢来,做事无精打彩等等!都能尽快走人,你想想吧!实在不行就跟老板实话实说,说实在的劳动法没这规定,现在都什么年代了还有这规定,老板要是来硬的就上劳动保障局告他,没签劳动合同是老板问题,不关你的事.
@甫净17275553273
辞工有什么办法又快又可以
******1552却施 直接请一个月的假....到别的地方上班~~~
@甫净17275553273
怎么样才能更快得辞职啊!!!!!!!!!
******1552却施 竹子答案:你要辞职,公司不愿意,这在目前很是正常的.老板不同意你辞职,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难.很多企业都不愿意员工辞职.你想按正常的手续办理一般不大可能.如果你提出到法院告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多法律执行起来有困难.去劳动局仲裁不是不可以,一是要时间,二是要代价.你要算算划得来吗?你找主管单位也一样,因为这样的事太多.管不过来.很多人的处理方法就是,一边辞职,一边找单位.一旦有了新的不错的单位想走就走,说走就走.没有顾忌,你不让走我也要走,最多就是一些损失,我已经不在乎啦!那就是一张辞职信往桌子一放,批不批都要走.这就是最最快的.这就潇洒啦!
@甫净17275553273
怎样快速辞职呢? -
******1552却施 没办法,公司要求就是要求,交接是必须的手续,你就先递交辞职申请,你可以去上班也可以请假等看他们能怎样,一周之内听他们通知,交辞职申请的时候要正式递交人事部门,不要交给你的直接领导.(你们的公司管理混乱,确实不适宜长留)
@甫净17275553273
离职最快的方式?
******1552却施 工作了,就要有工作的样子 理智,也要给工司及同事留一下好印象 打一理智报告并通知关系好的同事 希望你能按流程来操作!不要冲动!
