@章迫17852559986
企业员工激励制度怎么写 -
******6152卓梦 员工激励:基本模型是根据员工从事的岗位,工作内容,工作强度来制定的KPI考核制度.例如:业务员就是根据销量,回款情况来制定激励办法的,基本工资+销售提成+回款比例(回款比例是你事先制定好的,例如回款90%以上为正激励,90%一下为负激励,90%以上可以参加各种业绩评比),然后再根据整体销售情况定出销售前三名分别给予额外的奖励,如果你想回款率高的话你就把回款也拿出来奖励,等等.
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酒店员工提成激励方案 -
******6152卓梦 建议慎重考虑,最好不要有什么漏洞,被有些员工拿来做手脚,真的很难收拾摊子. 如,长来的客人,服务员都认识,说是自己引导的消费也不足为过,这你给不给?给谁? 都成这样,是否要提升价格? 建议有经历放在对周遍企事业单位的专攻上效果也许更好.http://www.tdmalls.com/news/
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企业如何制定薪酬激励方案? -
******6152卓梦 企业在设计薪酬激励方案的时候,需要根据企业的发展战略及具体实际情况进行选择.我是华恒智信的一名分析员,在研究薪酬管理方面的时候,总结了以下几点: 1、薪酬激励方式总体上可以分为三种,(1)个人激励型.基于个人对企业的...
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装修行业业务员的提成方案要如何? -
******6152卓梦 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:hx资料库业务部业务员薪资与提成 为实现公司的快速发展,为公司创造高额业绩,对部门员工实行激励机制,特制订以下提成办法建议,供公司审定. 本办法主要以高业绩高提成做为基础,提倡多...
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怎样制定新老员工的提成方案 -
******6152卓梦 1.先确定产品市场情况,根据往年的销售业绩和同行业的销售业绩,制定销售目标; 2.制定合适销售模式和销售业绩激励制度,通常为底薪加提成,提成可以根据销售业绩等级逐级上升,带动销售人员的积极性; 3.控制销售人员的差旅费,制定详细的出差流程和报销制度,控制公司成本; 4.可以采取房地产的方案,给出一定的售价,超出的部分售价算作销售人员的提成,低于该价格由销售人员自己补足,刺激销售人员的积极性和销售能力.
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激励机制方案 -
******6152卓梦 目录;一、员工的基本需要;二、激励的基本方式;三、建立有效的激励机制要注意解决的几个问题;人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最;一、员工的基本需要;激励来源于需要;二、激励的基本方式;一般来说,根据需求...
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超市理货员提成预案怎么写.具体的提成方案怎么写 -
******6152卓梦 不好意思.这个是由贵公司的体制来写的. 根据管理的侧重,从惩罚激励生存等多个方面进行综合考虑.原则就是,你希望理货员拿多少钱?其中多少是基础,多少是奖励. 奖励分几个维度,判断标准如何,达到与否是否奖励与惩罚.希望对你有帮助.
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员工激励方案怎么写 -
******6152卓梦 写的再多也没用,钱才是王道,比如三个月不迟到,不早退,不请假,除了全勤外在奖励伍佰元,半年八百,一年一千.
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如何制定更具有激励性的薪酬方案 -
******6152卓梦 薪酬的有效激励包括三个核心要素:(1)一定浮动性的薪酬 在企业的人力资源管理实践中,薪酬结构主要有单元结构及二元结构,其中单元结构主要是指薪酬是一个整体部分,而二元结构主要是指薪酬由几个部分构成.常见的薪酬模式主要有...
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职场周业绩积极员工奖励办法 -
******6152卓梦 1 激励的方法 (一)政策激励 政策激励是主要的、常用的激励法. 人的物资需要是基本需要,而政策激励在分配方面起主导作用. 政策激励能影响其他激励方法的运用,而其他激励方法却无法弥补政策激励的失误. 1、考核激励 哀...
