@窦妮18063896352
谁送我一套完整的酒店营销部员工提成方案?谢谢了 -
******1249闾何 酒店市场营销部提成方案 指标分解及销售提成方案 为调动员工的工作积极性,提高员工的销售意识,增加酒店客房入住率,增加员 工收入,特制定奖励办法:奖励以酒店客房协议价为基础,鼓励员工销售高价房.由于营业收入中电话费、 洗衣...
@窦妮18063896352
求excel员工工资为超额累进区间提成公式 -
******1249闾何 =IF(A1>10000,(A1-10000)*8%+2000*5%+2000*3%,IF(A1>8000,(A1-8000)*5%+2000*3%,IF(A1>6000,(A1-6000)*3%,0)))
@窦妮18063896352
要详细的员工管理.上班时间.提成激励制度.谢谢 -
******1249闾何 员工管理规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神.尊重上级、...
@窦妮18063896352
求一套可以激励员工的薪酬制度 -
******1249闾何 基本薪酬+绩效薪酬+奖金
@窦妮18063896352
装修行业业务员的提成方案要如何? -
******1249闾何 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:hx资料库业务部业务员薪资与提成 为实现公司的快速发展,为公司创造高额业绩,对部门员工实行激励机制,特制订以下提成办法建议,供公司审定. 本办法主要以高业绩高提成做为基础,提倡多...
@窦妮18063896352
怎么计算这份提成的公式? -
******1249闾何 你的这个提成是不是分小于40% 等于50% 及大于50%三个区间? 按你的描述小等于50%的情况,提成计算都是一样的,扣除 总额*35%+成本费用外的即为业务员提成 超过50% (扣除总额*35%+成本费用后)/2即为提成? 如果是这个意思,那么IF(利润>50%,(总额-总额*35%-成本费用)/2,总额-总额*35%-成本费用)
@窦妮18063896352
不锈钢销售人员提成制度 -
******1249闾何 提成是常用的奖励方式,是指奖金与销售额或者销售毛利挂钩的方法.例如,一家汽车公司可以规定:每销售一台汽车,可以得到三百元的奖金;或者一家电脑公司规定每个销售人员可以将每个月的销售毛利的百分之十作为其奖金. 提成是对销...
@窦妮18063896352
EXCEL表中做工资提成 -
******1249闾何 任务完成多少,就用实际完成的除以任务量就是完成的百分比,也就是我写的A列.
@窦妮18063896352
怎样制定新老员工的提成方案 -
******1249闾何 1.先确定产品市场情况,根据往年的销售业绩和同行业的销售业绩,制定销售目标; 2.制定合适销售模式和销售业绩激励制度,通常为底薪加提成,提成可以根据销售业绩等级逐级上升,带动销售人员的积极性; 3.控制销售人员的差旅费,制定详细的出差流程和报销制度,控制公司成本; 4.可以采取房地产的方案,给出一定的售价,超出的部分售价算作销售人员的提成,低于该价格由销售人员自己补足,刺激销售人员的积极性和销售能力.
@窦妮18063896352
1000块提成3个点怎么算 -
******1249闾何 如何以1000元提成3个点计算?1. 什么是3个点的提成?在提成的计算中,'点'是一个很重要的概念,它代表了提成的比例.一个点,代表1%的比例.所以,当我们说3个点的提成时,就是指提成比例为3%.2. 如何计算提成金额?假设我们需...
