@雷斧14781846824
甲方违约解除乙方的劳动合同,乙方应得到哪样的补偿 -
******2809龚仪 一般是满一年工龄,补偿一个月工资,未满一年工龄的按照一年计算.然后还得看劳动合同中是否有其他赔偿约定!
@雷斧14781846824
甲方拿了乙方押金甲方违约乙方应得怎样赔偿
******2809龚仪 1,根据你们双方签订的合同中,约定的违约金赔偿.2,如果合同中没有约定违约金,这是你们的一种签约重大失误,应当引以为戒.网友可以依据对方违约给你造成的损失来主张对方的违约赔偿.
@雷斧14781846824
请问违约条款:“如甲方违约,应支付乙方总合同款的30%作为违约金.”这句话里面“总合同款的30%” -
******2809龚仪 可以.当然,如果约定的标准过高于实际损失,诉讼中可申请法院调整. 上述分析供参考,需要具体帮助,建议带材料找律师具体沟通分析.咨询完毕请及时采纳结束咨询.
@雷斧14781846824
违约金的算法 -
******2809龚仪 恩恩!你可以放心了.违约金不用交了,新的劳动法规定提前一个月辞职,不再需要交付违约金!所以省钱买房吧!
@雷斧14781846824
违约金和赔偿金甲方将门面租给乙方,合同期限为一年,租金半年性的支
******2809龚仪 我认为按照合同法来分析,既然合同为＂有效合同＂那么,甲方违约就应该按合同注明的:＂若甲方违约应双倍退还乙方的押金1000元＂;不管签订合同并生效了有多少时间(比如你说的已经有半年),而按合同仍然在合同期内,哪怕只有一天都应该算违约,那么,关于违约的＂应负责任＂就仍然按合同约定执行,也就是甲方应给付乙方押金1000元的双倍=2000元.
@雷斧14781846824
甲方违约怎么赔违约金 -
******2809龚仪 1.首先应当按照合同处理,如果合同有关于违约金的条款,应当按照合同约定处理. 2.但是,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少.事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”. 3.如果合同没有关于违约金的规定的,一般按照给对方造成的实际损失判定违约金的数额.
@雷斧14781846824
合同违约赔偿标准是怎样的 -
******2809龚仪 在交易过程中,当事人一方没有按照合同要求履行义务,违反约定的,对方可以要求赔偿.具体违约标准如下:一、可以按照合同中,约定的违约金数额进行赔偿;二、按照《合同法》第一百一十四条第一款规定:当事人可以约定一方违约时应...
@雷斧14781846824
劳动合同中甲方单方面的违约应当支付乙方哪些补偿!! -
******2809龚仪 公司应该支付你解除合同的补偿金,按你在这家公司工作的年限按每满一年补偿一个月工资,剩余工作年限超过半年不满一年的按照一个月补偿计,不满半年的按补偿半个月工资计.就是如果你在这家公司工作了2年零三个月的话,就应该支付你2个半月的工资补偿金.另外如果不是提前一个月通知的话,立即辞退你的话,还应该增加相当于一个月工资的带通知金. 关于年终奖的问题,如果你们合同中有或者你们公司的集体合同中有,就应该支付给你,如果都没有的话,是很难获得的. 还需要指出的是,如果公司没有通过你们当地劳动局审查的话进行裁员,属于非法辞退员工,如果你到劳动仲裁申请的话,你可以得到以上补偿总额的2倍的经济赔偿.
@雷斧14781846824
甲方的定金是一千五违约一方应该出多少?谢谢
******2809龚仪 甲方违约就不要定金了;对方违约就再出1500连同已收取的1500定金(一共3000)退给甲方.
