@雍文19254908839
有知道直销奖金制度“三三复制”是怎么个制度吗? -
******6219郑览 也就是每个人只能有3个一级下线,以此类推,一变三,三变九,九变二十七......每个人多出来的人脉,自动滑落给下级,这种方式就是三三复制!
@雍文19254908839
谁能给我详细讲解一下,安利的奖金制度.我要选择几家直销公司进行合作. -
******6219郑览 二、月结折让 9%~27% 净营业额 奖金系数 税前收入 90000 27% 24300元 63000 24% 15120元 36000 21% 7560元 21600 18% 3888元 10800 15% 1620元 5400 12% 648元 1800 9% 162元 解析:1、 1800元的净营业额,销售额大约在2000元左右,自己作为消费者自用产品就能轻松完成;2、 5400元的净营业额,销售额大约在6000元左右,作为消费者可以把几个月的产品一起买回来(因为产品经常供不应求而断货)或者几个朋友合起来一次性购买即可完成.
@雍文19254908839
完美直销奖金制度安惠的奖金制度详细说明 -
******6219郑览 隆力奇的全球联网奖金制度融合了,双轨、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华,全面覆盖目前各家拿牌公司的制度,可与所有拿牌公司媲美,隆力奇制度具有如何特点:1、积分终身累计不归零,级别只升不降;2、互助性极强,上级滑落的伙伴也可以使你升级;3、前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活;4、单一部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高;5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金;6、量碰奖金15万封顶是目前直销公司之最;7、没有任何个人和团队业绩压力,无需囤货;8、福利积分跨年累积.
@雍文19254908839
湖南直销软件有哪些奖励制度?
******6219郑览 有直推奖、间接奖、层奖、碰对奖、见点奖、领导奖等的奖励制度.
@雍文19254908839
直销奖金制度的设计原理是什么
******6219郑览 我们在制定企业奖金制度时,会综合考虑企业的各方面因素,例如: 针对的直销商: 不同特性的制度,会吸引不同族群的直销商加入,不同的族群会有不同行销方式及通路.所以在制度设定时,人的因素是一个不可低估的要点. 商品的特性: ...
@雍文19254908839
隆力奇直销奖金制度? -
******6219郑览 选择合法、合理且具发展潜力的奖金制度 1、简单明嘹 一个制度愈清楚易懂,愈容易说服新的对象.不懂奖金如何计算的人,常会怀疑自己吃亏.事实也是如此.小心过分混乱及复杂的制度. 2、组织的发展潜力 有两项因素影响你的组织发展规...
@雍文19254908839
康美药业直销奖金制度详细解答一下吗?
******6219郑览具体有八大项:1业绩奖2培育将3互助奖4管理奖5分红6重消奖7在消奖8车房奖,你搜索一下康美王川老师,他的博客里面有详细的说明和讲解,你也可以找到他本人去了解,希望帮到你.
@雍文19254908839
直销公司的奖金制度,那种才算最合理最人性化?
******6219郑览 奖金制度是在公司不同的阶段进行改变的,要说合理的话,那就得看拨出率是多少了,然而人性的制度就是没有业绩要求,永远累积的那种.要知道详细分析的话,q # _ 223 327 96 72 沈星老师
@雍文19254908839
康美直销奖金制度有哪些特点? -
******6219郑览 康美直销奖金制度的特点:1.动静结合,多劳多得.2.少劳少得,不劳也得.康美直销奖金制度非常鲜明的复合型的营销模式.
@雍文19254908839
完美直销奖金制度 -
******6219郑览 连最好的同学都拉我进完美,我受不了了,能拉回一个是一个吧. 别以为直销就是把产品从厂家直接卖给最终消费者.像安利、完美和玫琳凯这样的“直销”实际上就是多层次销售,环节层层!金字塔的结构注定了你必须不断的拉人才能上去...
