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五级三阶制的奖金分配模式和隆力奇直销的奖金分配有什么区别?
******4089糜奚五级 三阶制是异地连锁 销售的奖金分配模式,按级别的高低去分配奖金制度,级别越高拿的钱越多,对新加入的和级别低的不人性化;同样的努力收获确不一样;隆力奇结合异地连锁和其它拿牌公司的制度的优势,综合了太阳制、级差制、双轨制等的优势,避免了前期拿钱少.没有级差级别之分推荐的人拿的钱都是一样多;投资多少取决于最后拿钱的多少,更加人性符合市场的发展规律不存在金字塔永远拿钱的说法,体现了多劳多得;隆力奇也是国家商务部颁发直销牌照的,是国家支持和保护的民族企业,平台的合法性和长远性可以让更多的人有一个实现自己人生目标和价值的平台; 咨询网号★★★★★ 2529942053 ★★★★★贵州
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隆力奇直销奖金分配?
******4089糜奚 选择合法、合理且具发展潜力的奖金制度 1、简单明嘹 一个制度愈清楚易懂,愈容易说服新的对象.不懂奖金如何计算的人,常会怀疑自己吃亏.事实也是如此.小心过分混乱及复杂的制度. 2、组织的发展潜力 有两项因素影响你的组织发展规...
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大家谁有比较好的销售团队奖金制度 -
******4089糜奚 第一:你想给多少钱出来?假设为x.第二:三种人有三种分配方式,占比是多少?举例销售主管:30%、销售助理:25%、销售人员:45% 第三:用x乘以你的分配占比即可.
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安利计算奖金的方法以及安利赢利模式
******4089糜奚 奖金基本计算方式及示例 (一)奖金基本计算方式:积分额与售货额 安利事业的收入,决定于每月的效益积分.所有的产品皆订有两种数额:一种是不变的“积分额”(PV),一种是随通货膨胀而改变的“售货额”(BV). 每位直销商在安利事业...
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现在的直销里有单轨制的奖金制度吗 -
******4089糜奚 单轨制的那就不是直销了.为什么要做直销,就是厂家把应该给广告商的费用,发给下面的直销商了,用口碑效应来做市场,再用金字塔的模式逐层划分利益分配以鼓励后者的上进心.
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加入直销公司工资分配是怎么来的? -
******4089糜奚 直销公司的销售盈利模式,就是团队销售提成.其实和保险公司的薪酬分配十分相似,都是要发展下级的销售员,对他们进行培训,提成他们的销售业绩.
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完美的奖金制度是如何分配的
******4089糜奚 是按相关工作比例分配的
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所属直销公司,销售方式和直销奖金制度,怎么分配? -
******4089糜奚 象安利和雅芳就是直销公司,销售方式主要是个人对个人,当然也有店铺形式,先是你自己下货,即你自己用钱先买公司的产品,然后自己去推销,下的货越多公司返的点就多,你赚的也就多,但是你必须承当风险,收益的当然还是公司.
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谁能给我详细讲解一下,安利的奖金制度.我要选择几家直销公司进行合作. -
******4089糜奚 二、月结折让 9%~27% 净营业额 奖金系数 税前收入 90000 27% 24300元 63000 24% 15120元 36000 21% 7560元 21600 18% 3888元 10800 15% 1620元 5400 12% 648元 1800 9% 162元 解析:1、 1800元的净营业额,销售额大约在2000元左右,自己作为消费者自用产品就能轻松完成;2、 5400元的净营业额,销售额大约在6000元左右,作为消费者可以把几个月的产品一起买回来(因为产品经常供不应求而断货)或者几个朋友合起来一次性购买即可完成.
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直销公司奖金制度三三公排是怎么回事? -
******4089糜奚 一条线直销系统,一条线公排制度一条线系统又称为单轨制直销系统.三三公排就是指三轨制直销系统,三三复制的意思.三三复制直销系统的特点和性能 三轨制度四轨制度严格讲也是矩阵制度制度一种,是双轨制度的改良,是目前最常用的制...
