@於娴13961232441
如果一个公司有执照的、但是员工都是没有底薪的、只有做出业绩才给工资、一个月没业绩就没钱拿、合法吗? -
******6084农毛 不合法,按规定员工的工资不能低于当地最低工资,没有底薪就是违法的,我的回答你还满意吗
@於娴13961232441
公司不发工资只让销售提成走不提供差旅费是否违法 -
******6084农毛 您好; 根据您的描述以及法律的规定,公司每个月必须发放不得低于当地最低工资标准的工资.如果没有基本工资而没有提成,在工资低于当地最低工资的情况下,公司需要补发工资.
@於娴13961232441
不拿底薪只分红还定时上下班合法吗 -
******6084农毛 只要不低于最低工资标准就是没有问题的.对于工资的结算方式,在进入用人单位的时候你就应该知晓的,而且国家不限制结算方式的.只对最低工资标准由一定的限制的.
@於娴13961232441
卖电脑没完成任务,公司不给底薪,只给单台提成. 这违法吗? -
******6084农毛 你可以找人事部分主管谈,工资是必须给的,如果不同意,那只有维权了.你百度下劳动者维权电话吧.
@於娴13961232441
国家规定公司最低底薪标准如果是提成制的,有提成可以不发或者少发底薪了吗? -
******6084农毛 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司应当向劳动者支付基本工资和绩效工资.其中,基本工资是劳动者的最低工资保障,应当按照规定支付.因此,公司不得以提成制为由不支付或者少支付劳动者的基本工资.如果公司存在不发或者少发基本工资的情况,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益.
@於娴13961232441
卖电脑没完成任务,公司不给底薪,只给单台提成. 这违法吗?
******6084农毛 违法的 不管怎么样都要给底薪的
@於娴13961232441
没底薪的公司合法吗? -
******6084农毛 不合法,目前很多这样的公司,我认为这样虽然不对但是也养活了不少工人家庭,比如公司倒闭了? 那工人去哪里上班?难道都去正规的?那不太现实,所以,睁一只眼闭一只眼就算了
@於娴13961232441
如果职工不干了的话,用不用付法律责任.我没有签合同,也没有底薪.光有提成.客户还欠钱工厂钱,
******6084农毛 1,首先明确是劳动还是劳务关系. 2,如果是劳动关系,没有底薪明显是不合法的,看样子社保肯定也是没有的 3,在这种情况下,你离职并要求公司支付双倍工资(没签劳动合同)+经济补偿金(工龄补偿)+补缴社保是没问题的.
@於娴13961232441
求助 工作 无底薪提成 违法么? -
******6084农毛 这样的工作底薪是有责任底薪,就是在你业绩好的时候才有提成,也就是你说的单字谈成了你才有底薪.公司没有违法,是合法的. 你可以不去上班 下次找工作找底薪是无责任的,就是你不管有没有谈单子都有固定工资的,记住还要问清楚有没有饭补,车补,话补
