@陆初19788078170
我是2012年毕业的,现在和一家事业单位签订劳动合同,当合同工,这样我算不算是应届毕业生? -
******1820惠独 您虽然签订了劳务合同,但仍属应届毕业生.
@陆初19788078170
签了合同还算应届生吗
******1820惠独 应届毕业生是指即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候... 你就是应届生,但我想学校不会接受已经签订就业协议的学生的关系回到学校.
@陆初19788078170
签了劳动合同算不算应届毕业生,能以应届毕业生的身份报江西省考么 -
******1820惠独 是否应届生是按照是否发放报和是否申请暂缓就业到证来区分的,如果你已经发知放了报到证,那么已经不是应届毕业生. 如果你申请了暂缓就业,那就道还没发报到证,还算应届毕业生. 如果专你没有申请暂缓就业,那么就算你没有和别的公司签订劳动合同,你不是今年6月份毕业的,那你属也不是应届生了. 望采纳,谢谢.
@陆初19788078170
我18年7月毕业 可是毕业前实习单位和我签了劳动合同也办了社保 我下个月毕业后还算应届毕业生吗 -
******1820惠独 算的,今年的都叫应届毕业生.明年就不是了,得叫往届毕业生了.
@陆初19788078170
专科和公司签了协议考上了本科再考公务员还算应届生吗 -
******1820惠独 这个主要是看您的档案关系,如果工作的时候把档案签到现在的公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了.
@陆初19788078170
签了第三方合同就不算是应届生了吗?已经办理了暂缓 -
******1820惠独 第三方合同?您是指和劳务派遣公司签订的合同吗?还是三方协议?这两种概念不一样的.应届生主要指当年毕业还未从事工作的大学毕业生.如果您已经有了工作,然后辞了,这就不算了.如果是违约了,没有从事第一份工作,在当年还算应届毕业生.
@陆初19788078170
我是去年毕业的 档案在人事局 如果我签了劳动合同 今年报考还是应届毕业生吗 -
******1820惠独 像您这种情况肯定不是应届生了,再过一年的考试肯定算是历届生,况且你去年就毕业了,与你现在签不签劳动合同没有 关系
@陆初19788078170
我是2014年6月毕业的,毕业后档案,户口都保留在学校,但是毕业后与单位签订了劳动合同,还算应届吗? -
******1820惠独 是应届生.是按毕业时间认定的,与签合同无关.
@陆初19788078170
今年6月毕业的,已经签劳动合同 工作了,我要是换份工作还是应届生身份去找新的工作吗? -
******1820惠独 如果在今年毕业今年找工作的话,我觉得应该算是应届生的身份,虽然签了合同,但如果企业没有办理录用或帮你交社保的话,应该还是算应届生的.需要说明的是,一般工厂对应届生的要求是直接到学校里去招聘的,如果参加社会化的招聘的话,应届生与往届生并没有多大区别,也没有多大的优势.
@陆初19788078170
我是2012年7月毕业 我想知道 现在我如果和单位签订了劳动合同 那我还算应届毕业生么 还享受应届生待遇吗?
******1820惠独 现在不就是2012年7月么,当然是应届毕业生啊.跟以前签过什么合同无关,你的人事档案在学校,毕业了才能签正式的劳动合同,人事档案也要转出来,单位才能给你交保险.
