@庄秒17887193331
公司可以不发或者扣减绩效工资吗 -
******874慕侵 各位律师:和公司签署的合同如下: 您的薪资将是人民币:XXXX元/月,额外绩效薪资共计XXXX元/年.(其中季度发放额共计XXXXX元,年度发放额XXXX元). 绩效薪资与绩效考核挂钩,分别在季度与年度发放.绩效薪资的发放金额比例将依据于您在各阶段绩效考核的成绩而定. 公司是做人力外包的,目前公司以员工在闲置期间公司没有利润为由不发绩效工资或者扣减绩效工资.我闲置下来是公司的市场原因导致,不是我的个人原因导致.
@庄秒17887193331
劳动法中有没有关于可以补扣职工绩效工资的 -
******874慕侵 没有具体到可以扣除绩效,但是实际操作上是可以依照合法的公司规章制度来扣除绩效工资,也就是扣除绩效工资可行,但是必须合法.
@庄秒17887193331
单位每个月扣绩效工资是否有法律依据 -
******874慕侵 劳动合同是按照什么样的标准签订的,另外公司和绩效的说明是否合理,都可以是你维护自己权益的证据.
@庄秒17887193331
事业单位可以随便扣职工工资吗 -
******874慕侵 如果是正常的原因是可以的,比如按相关制度扣的、比如发现以前少扣了本期补扣回来等等.当然,如果是全员大额的扣款,建议开全体会事先向大家说明,以免同事拿到工资条时有异议
@庄秒17887193331
公司在不通知的情况下,可否扣除全部绩效? -
******874慕侵 这个只要符合公司的绩效管理规定就可以.但是一般会有一个绩效面谈,帮助您找到问题,提升绩效.
@庄秒17887193331
用人单位发工资,绩效奖也在工资之内,有时还扣钱,这合法吗? -
******874慕侵 1、 违法; 2、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资.
@庄秒17887193331
基本工资,提成,奖金三者有什么区别?提成能随便扣吗 -
******874慕侵 提成不能随便扣,基本工资就是厂里一个月不赢利一分钱也要付你的最低保障工资,提成指一班的工厂每个月都会给你定指标,如果你本月完成的工程量超出了规定的指标就是你超出的货一顿给你加多少钱这就是提成,奖金就是对你的鼓励就是希望你多为公司做贡献,这个有多有少.
@庄秒17887193331
事业单位在什么情况下可以扣除职工绩效工资 -
******874慕侵 如果你在事业单位工作.只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职工的绩效工资,如果无缘无故扣除职工的绩效工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁.在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候...
