@沃贺17099411680
大家年终奖发了多少?年终奖与绩效是一回事么 -
******1874乐亨 不是一回事,年终奖是公司一年对你这一年对公司的付出所给的奖励,没有多少的规定,看公司的,而绩效是公司算工资的一种方法,公司在招聘时会说绩效是怎么给的,到发工资按你们谈的方案是多少就发多少
@沃贺17099411680
绩效工资影响年终奖吗 -
******1874乐亨 严格的来说绩效工资是与岗位职能与工作完成的指标相连系的,对工作是否完成进行一个量化考核,不同企业有着不同的薪酬管理办法,有的企业则单独把岗位绩效拿出来评定,不与年终奖金一同进行测评,但也有的企业则是把岗位绩效与年终放在一起测评的,你如果要弄清楚自己的绩效工资是否与年终奖金一起测评就要去问一问公司的人力资源部门,或者是劳资部门.不过现在大多数企业都把绩效工资的测评指标纳入年终考核的.也就是说绩效工资的指标浮动会影响到年终奖金的实际发放!
@沃贺17099411680
什么叫绩效工资 -
******1874乐亨 我个人认为绩效不应该是工资,应该算绩效奖金.绩效-----是用管理者用来管理采取的一种手段.是考验每个人的工作能力和全面参与管理的一方试.工资:是劳动后应拿的那份报酬.绩效则是从多方面来综合评测.
@沃贺17099411680
年薪是怎么换算的,算上年终奖吗? -
******1874乐亨 年薪分为基本工资和绩效工资.基本工资是按月发放,其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报. 国家相关法律法规并没有对年终奖进行强制性的要求. 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定. 年...
@沃贺17099411680
绩效是工资还是奖金 -
******1874乐亨 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式....
@沃贺17099411680
什么是绩效奖金? -
******1874乐亨 绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”.是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放.绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款.有什么不懂的也可以直接查
@沃贺17099411680
绩效工资是指奖金还是工资 -
******1874乐亨 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励. 绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放. 奖金的实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金,有差别地分配给企业员工.
@沃贺17099411680
年终绩效规定是不是属于年终奖 -
******1874乐亨 年终奖金的具体管理属于劳动法私法范畴,法律层面不作过多干预,具体规则由用人单位自主制定.司法实践中,年终奖金的管理模式主要有以下两种:第一种模式是用人单位在劳动合同中约定或者规章制度中规定“年终奖金属于员工应得劳动报酬的一部分”;另一种模式是用人单位将符合特定条件下发给员工的特殊奖励也叫做“年终奖金”,不属于员工应得的劳动报酬,发放该种“年终奖金”的决定权应在用人单位.
@沃贺17099411680
事业单位的 绩效工资和年终奖 是两回事还是一回事? -
******1874乐亨 两回事,绩效工资每个月都有.
@沃贺17099411680
年终绩效考核奖是年度考核奖吗? -
******1874乐亨 年终绩效考核奖通常指的是公司在年底或年初对员工的绩效进行全年回顾和评估后,根据绩效表现给予的奖金或奖励.这种奖励是根据员工的绩效表现而给予的,一般是公司为了激励员工积极工作,提高员工工作积极性和生产力而设立的奖励机...
