@史沈13848523363
基本工资绩效工资 -
******6343戴策 不合法,既然劳动合同中约定了工资,公司就应当按照约定支付工资,这一部分工资是你自己的,公司无权从其中拿出一部分.
@史沈13848523363
标准工资中没有基本工资,只有岗位工资和绩效工资,是否合法? -
******6343戴策 不合理.低于当地法定最低工资标准的属于违法.
@史沈13848523363
基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分?
******6343戴策 基本工资即保障职工基本生活需要的工资,也称为标准工资.员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬. 岗位工资 岗位工资是根据岗位(职务)的技术高低、业务要求、劳动程度、劳动条件、所负责任大小等因素来确定的. 绩效工资 绩效工资是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定.一般来说,基本工资和岗位工资是固定的,绩效工资是浮动的.
@史沈13848523363
事业单位实施绩效工资后,每月的基本工资额怎么计算? -
******6343戴策 事业单位在职人员的基本工资是岗位工资+薪级工资+教护提高10%.所以基本工资的额度和实施绩效工资是没有关系的
@史沈13848523363
绩效工资的概念是什么?绩效工资的具体概念是什么?它和基本工资是分
******6343戴策 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.
@史沈13848523363
绩效奖金算到基本工资里边合理么 -
******6343戴策 不合理 没法子都是给人打工的 受制于人没法子 公司都是这么抠 除非事业单位机关单位 望采纳
@史沈13848523363
岗位工资和绩效工资算基本工资吗 -
******6343戴策 不算,它们是两个概念.
