@雕珍13159736595
普通员工绩效考评表怎么样填写
******1297齐制 您是有表需要填呢,还是需要制作一份考核表?填写的话自然有HR告诉你,上面员工填写的部分按说明要求填就可以了.考核表的话普通员工也得看是哪种岗位,不同岗位的考核指标不同.所以问的时候请尽量详细点,谢谢
@雕珍13159736595
年度员工绩效考核表 -
******1297齐制 前两天我也在整理这样表格,希望可以帮到你,大概如下: 本年部门的绩效考核情况如下:xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部 1.15 1.07 0.97 1.02 0.98 1.03 1.03 0.97 1.0275 财务部 1.10...
@雕珍13159736595
员工考核绩效表怎么写 -
******1297齐制 员工绩效考核表格包括考核对象、岗位名称、姓名、考核日期、项目及考核内容、权重、审核等,我可以给您上传一份参考资料,您留个联系方式给我..
@雕珍13159736595
公司的绩效考核表应该怎么填呀? -
******1297齐制 绩效考核表将员工的工作进行层层分解,层层考核,能够激发每位员工的工作热情,提高了员工的工作效率,进而提高企业的整体营运绩效.市场部绩效考核表不仅包涵了市场部经理、市场部副经理、公关经理、广告经理、调研经理等管理层的绩效考核表,也包括市场开发专员、市场策划专员、市场推广专员、广告设计、平面设计、Flash制作等员工的绩效考核表,为市场部绩效考核表的设计提供了实例,是企业市场部进行绩效考核的必备文件. http://hi.baidu.com/yxg_563/blog/item/32b66c2a75e381211e3089b0.html
@雕珍13159736595
绩效考核表该怎样制定才更合理呢? -
******1297齐制 绩效考核表制定应该遵循一定的原则:1. 公平、公开性原则:公司员工都要接受公司考核,对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准.2. 定期化与制度化原则:绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行,综合部是本制度执行的管理部...
@雕珍13159736595
员工年度考核表怎么?员工年度考核表怎么写
******1297齐制 一、 考核目的 为了进一步完善公司分配管理制度,强化公司员工的责任意识与成果意识,并运用该评价的方式,指导、帮助、约束和激励广大员工,真正实现收入靠贡献...
@雕珍13159736595
煤矿绩效考核表格怎么做 -
******1297齐制 序号 考 核 内 容 及 要 求 考 核 扣 分 标 准 1 认真遵守上下班管理制度及卫生值日制度. 迟到、早退每次扣50分;值日不能及时打扫内室内卫生及相关工作每次扣50分. 2 有事凭假条事先请假,先向科长请假,再向分管请假. 有事未请假按照旷...
@雕珍13159736595
求食堂人员绩效考核表格 -
******1297齐制 转载以下资料供参考 员工绩效考核 为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效,特制定以下绩效考核评估表 :绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较...
@雕珍13159736595
哪位高人能提供一份财务绩效考核的方案及表格谢谢,要详细点的!多谢 -
******1297齐制 绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 .包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员. 二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会. 财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人. 三、考核方法: ...
@雕珍13159736595
绩效考核怎么写? -
******1297齐制 各部门不一样你是写绩校考核标准吧,立个表格,每个部门根据他们的工作成绩进行奖惩如生产:定单按是完成率,低于多少或未按时完成几次扣多少钱,不合格品率,不合格品率高出多少扣多少钱,低于多少奖多少钱等等
