@父枝13085541315
企业的绩效评估应遵循哪些基本原则 -
******1099牛宙 考核的组织、模式和基本方法,构成了三位一体的考核机制.推进考核机制健康、有效的运行,还需要建立有效的维护和保障措施.这里提出的在考核工作中必须坚持的四项准则,分别是躬亲准则、时效准则、透明准则和沟通准则.这四项准则...
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绩效考核制度要遵循什么原则?
******1099牛宙 1.制度严格绩效是对员工过去和现在的考察,也是对他们将来行为表现的预测.只有将绩效考核活动制度化,定期开展,才能全面了解员工的潜能,发现公司存在的问题,...
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绩效考评主体选择的一般原则有哪些 -
******1099牛宙 考评内容主要是以岗位的工作职责为基础来确定的,但要注意遵循下述三个原则: (1)与企业文化和管理理念相一致 考评内容实际上就是对员工工作行为、态度、业绩等方面的要求和目标,它是员工行为的导向.考评内容是企业组织文化和管...
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绩效考评标准的制定原则 -
******1099牛宙 企业的绩效考核一定要做到公平、公开、公正,在达到这几点必须遵循以下原理: 绩效考核是企业的一种管理行为,是企业表达要求的方式,其过程必须为企业所掌控.
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制定绩效考核制度要遵循什么原则?
******1099牛宙 1.制度严格2.目标明确绩效考核作为一种管理工具,必须和相关的人事活动结合起来.这些人事活动包括招聘、晋升、培训以及工资调整和奖惩相结合.3.透明度高绩效考核制度要有足够的透明度,首先要取得全行上下的一致认同,其次考核标准必须是十分明确的.4.反馈及时只有及时反馈绩效考核的结果,才能发现考核工作与经营管理活动中的不足.5.操作性强 全部
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绩效考核管理办法怎么制定 -
******1099牛宙 第一、指标考评原则 1.全员参与原则.上下级深入沟通、各部门相互协作,全员参与、全员负责. 2.公开公正原则.绩效考评过程严格按照考评程序进行,根据明确规定的考评标准,客观评价. 3.及时反馈原则.每一级考评者及时将考评结...
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绩效管理的原则有哪些
******1099牛宙 实用性原则.充分考虑企业人力资源管理的水平及企业的经营特点和行业特点,还需要考虑绩效管理方案制定和实施所需的人力、财力、物力.考评工具和方法是否适合员...
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绩效考评标准的设计原则是什么呢?
******1099牛宙 (一)定量准确的原则 首先,绩效考评标准应当达到准确量化的要求,考评指标凡是能用量化的,应尽可能使用数量表示和计量.例如,推销员的销售额指标如果分成三个...
