@范店17689055631
劳动法有没规定比如在事业单位做满很多年了自己离职能到什么相应的赔偿 -
******5641隆洁 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部...
@范店17689055631
老员工辞职能有补偿吗 -
******5641隆洁 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为. 分为两种情况来理解,正常离职手续,按流程来办理离职手续的,单位该给你都会给你,至于补偿的话(单位出于你是老员工会意思一下),第二种情况,没有按正常程序离职,按劳动法该补偿多少就多少.
@范店17689055631
在单位上了十五年班,现在自己想辞职,这样子有赔偿吗 -
******5641隆洁 建议你与单位协商解除劳动合同,而且向劳动局提供解除劳动合同协议,才能申请失业金.其他没有赔偿.
@范店17689055631
老员工自己辞工有补偿工资吗?
******5641隆洁 自己辞职的,单位不支付任何补偿.如果是单位违法辞退或者是单位提出协商解除合同的,该员工可以得到10个月或5个月工资的赔偿或者补偿.
@范店17689055631
老员工离职赔偿有什么具体规定吗? -
******5641隆洁 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
