@纪辰18193047657
事业单位绩效工资规定
******3586刘扶 一、岗位绩效工资制度,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动...
@纪辰18193047657
绩效工资分配办法?
******3586刘扶 按公司规章制度分配的~~绩效工资 换句话说就是 提成!当业务达到公司规定任务量时,超出任务量按每件计工资!
@纪辰18193047657
员工绩效工资和保底工资是怎样设定的? -
******3586刘扶 普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占...
@纪辰18193047657
事业单位绩效工资如何依据考核结果进行发放 -
******3586刘扶 可以和薪酬管理结合起来.一般的事业单位定岗定编的,人员有固定的岗位等级.有很多种,先说几个种较为操作简单的分配方式可供你参考.方式1 根据岗位工资进行分配 (1)确定绩效奖金占固定工资的比例,定下基准绩效奖金. (2)根据...
@纪辰18193047657
绩效工资怎样发放 -
******3586刘扶 绩效工资及部分津贴的计发 (一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资,其金额为副高级20元,中级17元,助理级15元,员级13元. (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元. (三)教师按规...
@纪辰18193047657
绩效奖金和年终奖怎么发 -
******3586刘扶 首先,我们必须明确奖金是什么?奖金是对超出公司期望的行为或结果的奖励,而不应该是对职责范围内或目标要求内工作行为/结果的奖励,这部分已经通过岗位工资和绩效工资的设计进行激励了.奖金一定要区别于岗位工资和绩效工资,才有...
@纪辰18193047657
请问的绩效工资如何发放的.
******3586刘扶 基层事业单位绩效工资制度实施后,工资称岗位绩效工资,包括基本工资、保留工资、绩效工资;原工资构成中的岗位工资、薪级工资和护士10%津贴为基本工资;原工资构成中的保留补贴不变;原工资构成中的统一补贴、绩效补贴、临时补贴年终一次性奖金部分归并为绩效工资.实施绩效考核后,将绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分.
@纪辰18193047657
绩效工资分配办法? -
******3586刘扶 按公司规章制度分配的~~ 绩效工资 换句话说就是 提成!当业务达到公司规定任务量时,超出任务量按每件计工资!
@纪辰18193047657
绩效工资分配办法? -
******3586刘扶 按公司规章制度分配的~~ 绩效工资 换句话说就是 提成!当业务达到公司规定任务量时,超出任务量按每件计工资!
