@和露19391834959
工资结构一般包括哪些内容?
******5244简凭 请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定: 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
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工资结构主要有哪些类型啊?每种有什么特点? -
******5244简凭 常用的有四种:1、以绩效为导向的工资结构(绩效工资制) 其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定.员工的工资随绩效成绩变化而变化,并不是处于同一岗位或技能等级的员工都能拿相同数额的工资.计件工资、销售提成工资、...
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薪酬体系有哪些组成部分?
******5244简凭 (1)基本薪酬:根据职务价值确定给付的范围,在此范围内再依个人职能核定固定薪酬. (2)职务加给:根据业绩增长比例及同行业间薪酬水平动向,对于基本薪酬偏低的员工,增加某一数额的薪酬. (3)绩效奖金:根据职务价值确定给付标准,再依个人工作绩效考核确定变动奖金. (4)津贴:根据工作时间、工作性质、责任、环境等差异分别确定. (5)红利:根据股份持有额核定. (6)福利:根据企业经营状况及激励政策核定. (7)其他.
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工资结构大致包括哪几部分?
******5244简凭 基本工资 岗位津贴 养老 医疗 加班 公积金 失业险
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合理的标准的薪资体系结构是什么?
******5244简凭 拜读了上面兄弟的长篇大论,这种简单的copy实在没啥意思... happy的问题界定... 另外,我们需要知道薪酬结构实际上就是说薪酬是由哪些部分组成的,也就是所谓的...
@和露19391834959
传统薪酬战略下的薪酬构成包括哪些 -
******5244简凭 全面薪酬战略是指公司为达到组织战略目标奖励做出贡献的个人或团队的系统.它关注的对象主要是那些帮助组织达到组织目标的行动、态度和成就,它不仅包括传统的薪酬项目,也包括对员工有激励作用的能力培养方案、非物质的奖励方案,...
