@隗浩17146567014
两级领导意见不合,被夹在中间很难受,该怎么解决? -
******606关胀 如果是我的话,我会主要听直系领导的意见,按他的要求来办事.剩下的交涉问题就交给他们两位领导自己解决.作为下属并没有太多的选择,只能在自己职责范围内行事.
@隗浩17146567014
夹在二个老板中间应该怎么处理 -
******606关胀 需要你处理事情的艺术 找他们的分歧点 然后尽你的努力去分析 分别给他们建议 撮合他们的意见 其实这样很锻炼人 你可以试着这样去做一下
@隗浩17146567014
俩领导闹矛盾,我夹在中间,如何处理? -
******606关胀 搜着 :你找个 替死鬼 选择 一个B 在家 你有事出门的 时候 让替死鬼 给B 然后 B 不收 你在让替死鬼 不经过你 转给A 剩下 那就是 A 和B 的问题了 就不干你的事了 当A 就说 你事忙 让替死鬼 送了
@隗浩17146567014
领导不和,夹在中间很难受该怎么办? -
******606关胀 重要提醒:切忌自以为是,感觉应该这样或者那样然后就去做了.否则很可能出现两个领导掐架,结果把你给掐走了的情况.中间人很难做,所以尽早让更高层的领导知道你的难处,让高层去解决,领导掐架,无非就是工作职责划分不够清楚,或者互相争抢更优质的客户,或者抢夺公司资源之类的.小兵做好本职工作,级别不够切勿掺和.
@隗浩17146567014
夹在两个有矛盾的上司之间,怎么办 -
******606关胀 两个上司之间闹到水火不容的地步,不但对工作产生不良影响,让下属也遭殃.遇上这种尴尬情况,作为下属,首先做到上司之间的事情不要插手去管,这样就能以中立的态度,避免不该有的猜疑;然后以真诚的心对待两个上司,襟怀坦荡,做到问心无愧,即使得不到理解,至少落个心境平静,就不用再这么纠结;最后在工作中寻求突破,扎扎实实干好自己的本职工作,做出成绩,得到别人的认可,上司看在眼里,也会有触动,对以后开展工作有利.
@隗浩17146567014
同时有两个领导,偏偏,他俩又不和.夹在中间,不知道该听谁的?如何能永远聪明的中立下去? -
******606关胀 1、切记不要在他们两人中说另一个的不好,或看见了什么不该看见的,而透露给另一人. 2、如果两人中有个是你的直接领导,那做事还是要听直接上司的,如果另个领导安排你做事,你可以直接告诉他,你的难处,希望他能理解,如果这个领导不理解你反而斥责你,那你也没必要客气,直接像你的领导靠拢就OK了. 3、如果你们都属于不同部门,你也不受那两个领导管理,那就更容易了,谁说什么话你都听着,不要传给任何人就好了,这样他们也不会怪你.
@隗浩17146567014
两位领导有矛盾自己夹在中间怎么办
******606关胀 如果是我,在有能力调解的情况下会尽量调解,但是我在没能力调解的情况下会选择遏制矛盾的激化,然后不断的找周围有能力的人去调解,(顺便学习一下)在自己能力范围之外的事情上,永远不要忘了还有朋友和周围的同事~~~
@隗浩17146567014
我的两位上司关系处理不好,同时安排我做事,我夹在中间该怎么办 -
******606关胀 不知道是同一件事不同的意见还是同时安排两件事.前者,充分表明个人的意见,可以借鉴两者思路,形成自己的想法,如不可调和,要看你对口汇报对象是谁,说白了,事情过不过谁说了算听谁的.两件事同时安排,就要分轻重缓急,并充分沟通,表明你当前手中的工作有哪些,让上司知道你手里的工作有多少.如长期出现不可调和的矛盾,不排除越级汇报.
@隗浩17146567014
夹在两个都是朋友的领导中间我该怎么办?
******606关胀 上班时间是 上下级的 关系,下班是 朋友,上班的 时候有冲突的 话, 最好是 下班后以朋友的 身份去调解
@隗浩17146567014
不同单位领导相互扯皮把我夹在中间不好办事,怎么办,求支招,本人本小伙子就是个初来乍到的小伙子,这个 -
******606关胀 只能两边都缠着了,缠到解决为止,还有就是干脆放弃和闹翻.要是我的话看缠死他
