@鱼苏18614813052
口头辞退,是单位还是员工举证? -
******223法亮 如因此产生劳动争议的,用人单位负举证责任.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任.
@鱼苏18614813052
公司只愿意劝退,不承认辞退,我该怎么办 -
******223法亮 公司劝退,是公司提出,双方协商一致解除劳动合同,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金. 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
@鱼苏18614813052
公司要辞退我(口头谈的),因仲裁要给我补偿太多,想收不承认说过辞退我.改为难我,让我自己辞,咋办? -
******223法亮 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿.单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等.
@鱼苏18614813052
公司经理口头通知辞退我,不出书面通知我,该怎么办? -
******223法亮 继续工作.因为这样的离职通知属于无效通知,在法律上是没有效力的,所以继续工作,你依然会得到工资.
@鱼苏18614813052
被公司口头辞退,书面证明我不签字,公司就不给我盖章. -
******223法亮 坚决地申请劳动仲裁.你如果回去上班,这公司还不得借机再整死你.回去没有好果子吃.这公司太坏了老板真不是东西,应该劳动仲裁维护自己的权益.
@鱼苏18614813052
我原来的公司以口头形式解除了我的劳动合同,现在不承认了,我该怎么办?多谢各位高人! -
******223法亮 1、你原来的劳动合同,什么时候到期?2、合同终止通知书的期限是六个月?什么期限?3、如果劳动合同未到期,公司解除劳动合同,应该赔偿损失,支付补偿金.
@鱼苏18614813052
单位口头辞退我,我也没有和单位签劳动合同,现在单位不承认辞退我. -
******223法亮 口头辞退;需要证人证言来证明;现代法治任何事情都需要讲究证据;
@鱼苏18614813052
老板开口辞退员工后又不承认辞退,不给任何补偿,要求员工写辞职书,员工拒绝后,老板要求继续工作! -
******223法亮 根据《劳动法》第四章内容:劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.首先你可根据劳动法内容于公司协商调整工作时间,如公司不同意,只能申请劳动仲裁了.祝你成功
@鱼苏18614813052
公司领导口头把我辞了,后来不承认说我自己走的我该怎么办 -
******223法亮 打电话录音把他的口头辞退你的这些话套出来
@鱼苏18614813052
我被公司口头辞退,但公司否认辞退我,说我是自己辞职的,我该怎么办 -
******223法亮 口头辞退不等于辞退,继续按正常一样上班打卡,上班时注意搜集书面证据,或者录像.《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
