@水毓13192461521
公司突然辞退我但我不想辞职怎么办 -
******6727淳疫 公司辞退你应给你发一笔经济补偿金.既然公司不想要你了,你继续在那里做还有什么意思.还不如早点换过一份
@水毓13192461521
被公司辞退后还能办理离职手续吗? -
******6727淳疫 啥叫被公司辞退?!明明是你违约在先,炒了单位的鱿鱼,单位催你去办离职手续,还是非常负责任的.由于你前后也就工作了不足一个月,实际上在应聘新单位时,完全可以忽略不计,却偏偏要讲上这么一段经历,使得新单位跟你要上一个单位的离职报告等,整一个自己给自己找麻烦!把上一个单位发的辞退信交给新单位就可以了.如果不行,可回原单位,要求按照《劳动合同法》第五十条的规定,为你办理相关解除劳动合同等手续转移.
@水毓13192461521
公司让你主动辞职怎么办? -
******6727淳疫 你好,公司要你主动辞职的目的就是不想赔偿你钱,但是公司又不想要你,才会要你主动辞职,你还是跟公司谈谈呗,如果给你一定的补偿,你就主动辞职,哪怕比正常的少一点都行.
@水毓13192461521
被公司辞退,公司硬说我是私自离职,如果仲裁怎么能证明是公司辞退的? -
******6727淳疫 这个很麻烦,你当时应该变通的处理,留下一些证据,比如你的工作交接单上,写明的原因是辞退.后者说你的新单位都要离职证明,离职原因仲裁时由单位举证.反正没得书面的都麻烦
@水毓13192461521
我先办理离职,后公司发公告说是被辞退,这个我该怎么办 -
******6727淳疫 保留公司的公告记录,然后申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金. 如需帮助可电话联系.
@水毓13192461521
1.公司辞退我但是让我写离职申请,我没有同意然后怎么办? -
******6727淳疫 单位辞退员工,要求员工自己写辞职申请是不合理的,员工可以拒绝.单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明.如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,...
@水毓13192461521
软件公司要辞退员工说辞退对个人影响不好 ,让自己辞职,我应该怎么办? -
******6727淳疫 这是HR唬你的话,辞退除了能在离职证明里面写点不利于你的话,还能对你造成什么影响?根本问题是,辞退你,公司需要支付经济补偿金,可能还需要帮你申报失业金.这才是重点!这个时候HR来跟你协商,明显是希望把事情大事化小小事化了.如果你进入公司不太久,约定薪酬也不高的话,就没有必要死磕,赶紧去找下一份工作比较好.如果你在公司工作了很久,或者约定薪酬比较高.那么可以明确告知HR,如果要你辞职,就支付相应的经济补偿金,失业金就不要争取了,因为国家对于失业金的领取一个人最多24个月,有上限的,年纪大了再领好一些.双方如果都不肯让步,进入诉讼阶段,那么你就要做好打长期仗的准备.一般仲裁1-3个月,一审6-9个月,二审6-12个月.
@水毓13192461521
因为犯了错误公司说要开除我.但是公司提出要我自己辞职我该怎么办? -
******6727淳疫 员工如果给公司造成了重大损失,公司可以解除劳动合同.所以看看自己有没有给公司造成损失,如果没有造成损失,公司开除或者变相让员工辞职都违法,可以要求赔偿.根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
@水毓13192461521
员工无故被公司解雇怎么办 -
******6727淳疫 没犯错误公司也可以随意解雇任何一个员工!!!但是公司要付出赔偿金给员工的,工龄不满一年的,补发一个月工资,以后每多一年工龄,多赔一月工资...然后如果没有提前一个月通知员工,必须在以上基础上,再加一个月工资...我的同事也有这种情况,所以知道这些..
@水毓13192461521
被公司辞退,走法律程序公司说员工自己离职 -
******6727淳疫 被公司辞退,和员工自己离职是完全不一样的.员工提出的话,肯定书面有报告的.所以把这个拿出来.拿不出来就是公司的问题.
