@却尹19311474891
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据 -
******4043迟盲 公司辞退员工,就是解除劳动合同单位出具解除劳动合同证明按照劳动合同法第47条的规定,工作一年支付一个月的工资补偿
@却尹19311474891
公司劝退员工怎么办 -
******4043迟盲 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
@却尹19311474891
劳动合同期内被辞退怎么赔偿 -
******4043迟盲 劳动合同期内被辞退怎么赔偿,劳动者的劳动关系的稳定性意味着生活的稳定,如果出现用人单位肆意解除劳动关系的情形,对于劳动者来说肯定是一种巨大的损失,劳动法为遏制用人单位辞退现象的发生,以下看看劳动合同期内被辞退怎么赔...
@却尹19311474891
我在公司上班9年了,被公司口头辞退了怎样赔偿呢 -
******4043迟盲 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条...
@却尹19311474891
职工被企业辞退应怎样补偿
******4043迟盲 若单位与职工协商一致而解除或者终止劳动合同,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若单位单方面解除或者终止劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金. 附: 第四十七条 ...
@却尹19311474891
该如何赔偿?被用人单位无故辞退?被用人单位无故辞退,社保问题等,
******4043迟盲 应该补交社保.补偿金按每满一年赔一个月.
@却尹19311474891
做了半年公司无故被公司辞退,可我没签合同,该怎么要求赔偿
******4043迟盲 未签劳动合同可以要求公司给予你双倍工资赔偿,可以通过法律手段拿回这些赔偿,维护你自己的合法权益
@却尹19311474891
单位劝退员工怎么赔偿 -
******4043迟盲 一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式.劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益.二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿.(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条).
@却尹19311474891
被公司无故辞退,该如何要求赔偿? -
******4043迟盲 【1】单位无故辞退你,是违法的.【2】根据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由.【3】你可以申请劳动争议仲裁.1、要求单位说明辞退你的理由.2、要求单位按照《劳动合同法》第48条,第87条,给你赔偿一个月工资.3、也可以不要经济赔偿金,要求回去继续工作.这个主意由你自己拿.
@却尹19311474891
被公司辞退怎么要求赔偿 -
******4043迟盲 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
