@奚怨18171074729
计件工人工资如何分配到生产成本?计件工人工资如何分配到生产成本中
******2216盖奚 你好,这种情况下一样是按用人成本来计算的,计算他们的工资总量就行
@奚怨18171074729
工作班/组集体计件工资怎样按工资底薪加出勤分配 -
******2216盖奚 每天按实际出勤人数和计件数量工资计算一次,
@奚怨18171074729
您好,我想请教下如何制定计件工资制度 才能提升工人的积极性以及产品的质量.谢谢!! -
******2216盖奚 其设计思路应包涵以下几点:1. 以产量为主要指标 --提高效率2. 以质量为第二指标 --保证质量3. 资源耗用超标扣款与节约奖励相结合 --降低消耗、提高资源使用效率4. 实施有底薪的、配合保底制的计件工资制度5. 可临时加入公司的其它短期考核...
@奚怨18171074729
计件薪酬制度应该怎么去设计
******2216盖奚计件薪酬构成 员工从事某项工作的单位时间工资标准. 员工从事该项工作时的单位时间的劳动定额或工作量要求. 计件单位:(有个人计件、集体计件) 计件单价:即员工每完成一件合格产品或每一单位工作量时,应得到的计件工资额. 计...
@奚怨18171074729
计件工资如何制定? -
******2216盖奚 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬.计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.个人计件工资适用于个人能单独操作...
@奚怨18171074729
计件工资有几种设计模式? -
******2216盖奚 薪酬设计要考虑不少因素,薪酬的结构,薪酬的类型等等 从薪酬的类型上,可以划分成计件工资,计时工资,业绩提成工资,分别适合不同的岗位;计件主要是直接生产人员,计时主要是管理人员,业绩提成主要是和销售相关的岗位;当然,各...
@奚怨18171074729
怎样做计件工资 -
******2216盖奚 转载以下资料供参考 计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用...
@奚怨18171074729
计件工资怎么做 -
******2216盖奚 计件工资计算方法 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定...
@奚怨18171074729
怎样计件工资 -
******2216盖奚 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式. 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一.计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资.例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元. 工资形式的差别,并不改变工资的本质.计件工资和计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式.
@奚怨18171074729
工资费用的分配方法 -
******2216盖奚 由于工资形式不同,工资费用的分配方法也各不相同.现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法. 在计时工资形式下,如果基本生产车间只生产一种产品,则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目;如果生产两种以上的产品,则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目.其计算公式如下: 在计件工资形式下,可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得.并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目.至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资,一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配.
