@杨媚18055269505
试用期签订了劳动合同但是现在干了两周不想干了,要怎么样才能离职,需要赔偿钱吗
******6881扈朗 只要依法离职就行.你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法.
@杨媚18055269505
新工作刚干几天就不想干了、该怎么跟上级说呢?新工作刚干几天就不想
******6881扈朗 如果你有以下几项就做得很好了,相信领导也会喜欢你的一、敬业精神敬业精神是个常谈常新的老话题.从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神...
@杨媚18055269505
我的一个工厂做三天想辞职不想做了去别家公司可以进场 -
******6881扈朗 是可以的,员工有求职和离职的自由,但是求职和离职都要按照法律规定进行. 依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@杨媚18055269505
你好,我在一家公司签了劳动合同,在试用期做了一个星期了,不想做了,可以辞职吗 -
******6881扈朗 你只要提前三日通知用人单位即可.
@杨媚18055269505
在一般单位,如果在试用期不想干了,可以直接走人吗 -
******6881扈朗 你好!只要付出劳动关系,您有有权拿到自己的薪酬的额! 我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给.要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,...
@杨媚18055269505
签了合同两三天不想做了怎么办?
******6881扈朗 根据劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 你是签了合同不想做了,相信是刚跟公司签约不久的吧,这样的话如果在试用期内只需提前三天通知公司就可以辞职了,否则就要提前三十天. 即使法律如此规定但实际操作上还是可以比较灵活性的,只要跟公司协商好,相信公司都不会为难你,而让你即时辞职的.
@杨媚18055269505
试用期不想做了怎么办?因为和老板有点误会 觉得没意思再待下去了
******6881扈朗 试用期只需要提前三天提交辞职申请便能合法离职.不想继续工作下去就辞职吧.法律给予你这种权利的
@杨媚18055269505
超市刚签订劳动合同三天不想干了可不可以? -
******6881扈朗 上海陈公权律师为你解答:1、超市刚签订劳动合同三天不想干了,是可以提出离职申请的;2、在试用期离职,应提前三天通知单位.望采纳.
@杨媚18055269505
试用期内,做满三天就可以离职了吗?需要提前三天写辞职单吗 -
******6881扈朗 是要提前三天交书面辞职通知的. 相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@杨媚18055269505
在新公司干了三天不想干了要和老板说明一下么?1 -
******6881扈朗 最好还是说一下的 啦,礼貌问题的啊,如果你觉得可以的话,也可以跟他道个歉啊
