@邰终19324991157
本人女20岁,学历不高,目前做的课程顾问,就是电销卖课,但目前没有一点成就感,自己背井离乡来到省会 -
******5466毛嵇 你还年轻,年轻就是资本.电销卖课也是一种经历.做销售,就是数字游戏几率的问题.不知道你是推广什么课程的?这个课程,有什么优势呢?要好好的了解一下自己平台的优势.以及哪些顾客需要这个课程.要有始有终.如果努力干了一年半载,没有成就,那你要好好分析总结,原因出在哪?年轻人跳槽也很普遍.多做几份工作.多一些经历,也未尝不可.干的工作多了,说不定会找到自己喜欢的或者适合自己的.在你经历的过程中,你要好好考虑一下,你自己到底想要什么?以及你从事的工作是否能得到你想要的.加油,祝你好运.
@邰终19324991157
女朋友现在做了一个少儿英语的课程顾问,工作比较辛苦,我觉得太辛苦了,不建议她做,我该怎么劝说? -
******5466毛嵇 你好!工作首先应该关注的不是辛苦不辛苦,而是你女朋友对这份工作的态度.如果她本身很喜欢做课程顾问,就算辛苦她也会充满热情.她家庭条件好,那是她的优势,但条件再好,也是她父母的,不是她自己的.她能够吃苦耐劳做这份工作...
@邰终19324991157
找了一个月的工作都没找到,心塞,面试了俩家课程顾问的工作都觉得我不够有狼性吧,再考虑要不要继续做课 -
******5466毛嵇 我觉得课程顾问就是销售,招不到人老板就会看你不顺眼,我之前在个人开的艺术学校做课程顾问因为招的人少老板连提成都不给,还是别干这种工作了. 来自职Q用户:匿名用户找工作的时间证明了你自己的工作效率,面试课程顾问,最主要的就是你和面试人的沟通,如果谈的好,有拼劲肯学习,哪怕你是新人,别人也会接纳你 来自职Q用户:郅先生
@邰终19324991157
女生做课程顾问辛苦吗? -
******5466毛嵇 辛苦.课程顾问需要较高的学历和较强的沟通能力.教育培训行业对于学历的要求在所有行业里属于中上水平.因为教育属性对于人的综合素质品质、知识储备以及视野格局等要求都会较高.以出国语言培训行业举例,有些机构对于老师的岗...
@邰终19324991157
做新东方课程顾问有前途吗?
******5466毛嵇 课程顾问的职责其实就是销售为导向.首先要熟悉课程(产品)组合和打包和拆分,二是熟悉合同的内容,三是熟悉销售的流程和套路.其实这个工作就是做整个服务流程的前端(pre阶段)加上一个结单.所以工作吗都是这样不断地重复,不断地精进.个人觉得结合自己的情况每天都有一定的提升这是最重要的.新东方做留学是国内比较早的所以还是有很多可以学习的地方.只是目前在市场上新东方由于体制和人员的原因不具备服务VVIP客户. 建议如果想往留学方面发展的话这个工作还是能学到很多东西的各学校各专业.如果是做语培方向就多攻销售的能力.
@邰终19324991157
我在教育培训机构工作,当过老师,做市场,课程顾问也干过,现在感觉自己不太喜欢这个行业了,想转行,但 -
******5466毛嵇 可以做销售类工作,因为和课程顾问、市场做的工作都是类似的.转行容易.
@邰终19324991157
上海华尔街英语课程顾问这个职位好么? -
******5466毛嵇 这也是销售的一种.销售靠得就是你的业绩,你业绩上不去,不但是你的薪水低,而且能不能做下去都是个未知数,因此,你必须得有业绩.那么公司就算给你双休日,你愿意看着别人都在上班拉客户,你在家呆着么?我曾是华尔街的学生,华尔街的口碑一般,但是学生可不少,因此,只要 你去拼命干,应该可以赚钱的.我在深圳的一个顾问,一个月曾拿了五六万的薪水呢.这样看来,还是可以做的.但又一个辞职不干的顾问说,女的在那里长时间做,会嫁不出去…… 好的,坏的都有听说.这个终归是听说,还是要自己体验了才知道的.
@邰终19324991157
不知道找什么工作,觉得自己没有一技之长,性格内向,目前做教育机构的课程顾问,其实 -
******5466毛嵇 马女士,大部分人都有这样和的您一样的现状,要调整对工作的态度!认可工作,多想想现有的工作可以给您带来什么样的收获,放宽心!
@邰终19324991157
我是应届毕业生,即将到一个英语学校做课程咨询顾问,心里没底,顾虑很多.谁有经验传授一下呗 -
******5466毛嵇 你好,我就是在英语学校,但是不是课程咨询顾问,我们学校的咨询顾问是属于销售部的,相当于销售 课程咨询顾问对英语没有很大要求,但是如果英语很好的话,会是一个优势.其实更偏重的是销售知识.
@邰终19324991157
#课程顾问#之前在一家上市公司做咨询顾问 因为没有休息 经常加班 加上自己的身体 -
******5466毛嵇 其实在教育培训行业,这种现象很普遍,课程顾问毕竟是一个销售岗,会有业绩方面的压力.当然,去下一家公司可能也会面临同样的问题,只是程度不同罢了,硬要说离职原因,根据你所叙述的情况,我能想到的无非是公司管理不是很规范,工作氛围比较压抑,再加上身体方面的客观原因这些情况.
