@姜命17811722685
调休是什么意思?比如我周末要上班,那我可以在下周五休息,包括周六 -
******4814桓浦 调休的,就是调整休息时间,各企业对于调休的制度是不同的,建议直接查看单位员工制度,一般对于考勤以及“调休”都有明确的说明.部分单位除特殊情况下以外是不给予联系休息3天的,因此以单位制度为准.
@姜命17811722685
调休工作日什么意思 -
******4814桓浦 调休工作日是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班.或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休. 因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能...
@姜命17811722685
一周带薪调休什么意思 -
******4814桓浦 一周,就是七天,带薪就是带工资薪水,调休就是调换休息.
@姜命17811722685
调休是什么意思?一般在什么情况下课申请调休? -
******4814桓浦 调休就是你在应该下班的时候上班,或加班,就可以在上班的时间当做你休息的时间,只要你们公司允许什么时候都可以申请的.
@姜命17811722685
调休和补休,差别都有哪些? -
******4814桓浦 调休的意思是因为自己家里面有事或者是一些个人原因,所以在工作日,需要休息和休息时间更换一下,但是补休是弥补没有休息的时间,这一天是可以在家里面休息,不需要去公司工作的.
@姜命17811722685
放假调休是从什么时候开始的 -
******4814桓浦 放假调休是从什么时候开始的现在,我国的节假日放假几天,一般都是会调整双休日的时间来放假的.那么,调休从什么时候开始的?节假日调休是怎么调休的?一起来看看.调休从什么时候开始的放假调休是2008年兴起的.自2008年起中秋...
@姜命17811722685
什么是放假调休 -
******4814桓浦 通常因为节假日的原因,连续多放几天假,但其中有非法定假日(需要上班),就在另外的某个周末强制上班以换取假期;或者事情紧急,周末员工上班了(本来不需要上),然后在后面工作日放假调整.
@姜命17811722685
周末加班8小时后,平时调休是休息16小时,还是休息8小时 -
******4814桓浦 法律规定是安排同等时间的倒休.两倍工资的前提是无法安排倒休,能安排倒休的,就没有两倍工资的问题.无论是请假代替倒休也好还是单纯的倒休,都只能是同等的时间.
@姜命17811722685
调休和公休期间上班或上课对么? -
******4814桓浦 劳动法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 公休为法定节假日,如元旦、国庆等 调休概念的幅度较大,例如周日 周六若安排上班,用人单位与其协商后在不支付加班工资的情况下,就可以在其他时间安排给予相应时间的调休 ……
@姜命17811722685
调休是单位安排还是自己安排 -
******4814桓浦 先提出申请,然后要单位领导批准以后才能调休.根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条规定,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资的150%和300%发给加班工资,休息日安排劳动者上班的,应当补休,不能补休的按工资200%发给加班工资. 法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休.不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排.
