@蔚生17135236206
公司不景气,为了不给办失业,给调岗位,逼人自动离职,怎么办 -
******6198康昭 用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更;除非有充分证据、理由证明调动岗位的合理性,用人单位单方面调动岗位是违法的.劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担调岗合理性的举证义务.根...
@蔚生17135236206
公司故意以调员工去外地工作为由逼迫员工自动离职怎么办 -
******6198康昭 劳动者可以向公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益.
@蔚生17135236206
您好,请问:上司用调动岗位及工作地址逼我自己提出辞职,我应该如何维护自己的权益? -
******6198康昭 首先你不要主动离职,其次如果单位因此解雇你,你可以要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金.以上意见,仅供参考.
@蔚生17135236206
公司裁员故意调换岗位逼你自己走该怎么办? -
******6198康昭 这是管理手段,如果辞你公司会赔偿一笔钱,但是你自己辞职后不一样了,所以还是你自己拿主意.
@蔚生17135236206
公司管理者三番五次调离员工岗位,员工不服从就叫员工辞职.请问怎么办? -
******6198康昭 这个没有办法的,只能说明公司本来就是想辞退你了,所以才不断的调动你,让你自己知难而退,企业就不需要赔偿.只能说明这个企业太不厚道了,这样的企业在经营中也不会很诚信.所以你要么忍要么主动辞职
@蔚生17135236206
公司以降薪,调岗逼迫辞职怎么办 -
******6198康昭 可以到当地的律师事务所去起诉公司,因为这样的恶意对待员工是违法的,劳动法里面有这样的条例,起诉他捍卫我们自己的权利
@蔚生17135236206
公司企图通过调岗逼员工主动辞职,该怎么办? -
******6198康昭 面对这样的情况,应该和上司进行良好的沟通,也要用自己的道理说服自己的上司.也要告诉上司,如果看不惯自己可以正当的提出离职,而不要用这样的方法来逼员工离职.
@蔚生17135236206
单位换工作岗位逼员工自动离职应该怎么办 -
******6198康昭 这种的应该可以去仲裁,劳动法貌似有相关规定,不允许单位私自调岗,不想妥协建议你去仲裁庭,有和你一样境遇的一起拉上,可以赔付你一个月工资 ,除非你感觉没劲不想呆了自己走
@蔚生17135236206
公司无故调岗降薪,逼员工主动辞职,该怎么维护自己的权益? -
******6198康昭 新冠肺炎疫情冲击一下,我国第一季度经济同比增长-6.8%,这是极为罕见的情况.这说明,国内面临的经济形势非常严峻.在大经济形势不好的北京之下,很多企业的日子非常难过.于是,部分公司打起了歪脑筋,想用调岗降低薪水的方式,...
@蔚生17135236206
公司给员工侍岗逼员工离职怎么办 -
******6198康昭 单位给员工待岗,那么单位是需要按时支付员工工资的,不得低于当地最低工资标准.如果单位按时支付的话,那么员工就等着或者本人辞职,如果单位不按时支付员工工资的话,那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,同时要求单位支付员工经济补偿并解除劳动合同.
