@唐葛18771547840
马云说跳槽穷半年,转行穷三年,真的是这样吗 -
******3400柏娄 我不这么认为. 这是企业为了留住员工而炮制出来的概念. 如果你找好下家了,工资会比现在高很多,试用期工资就比现在高,转正更高. 那么何谈跳槽穷半年呢? 改行穷三年更是一种语言挑战了.好好的谁会改行呢? 在这一行积累了人脉、经验,谁肯放弃现有的资源白手起家呢. 也不是完全没有.比如工作累了,开个工作室,收入没那么稳定了.也许会收入低些.但相信那也是暂时的.
@唐葛18771547840
改行穷三年下半句啥?不改行,穷一辈子. -
******3400柏娄 跳槽穷半年,改行穷三年跳槽穷半年,改行穷三年 机遇与挑战并存的职场就像是一场赌局,时常有人会在个别时刻感叹自己抓了一手烂牌,以期通过重新洗牌来改变颓势.选择跳槽或者转行的职场人,或多或少有点赌徒心理,既期望打开局面、突破人生瓶颈,又在权衡择业风险时畏首畏尾.“跳槽穷半年,改行穷三年”是职场法则中的金科玉律?张亮用行动证实厨子也能做名模,昔日的烟草大王褚时健种橙子闯出一片天……跳槽后是一番怎样的境遇,跳槽前的准备似乎就埋下了伏笔.
@唐葛18771547840
提醒员工“跳槽穷三月,改行穷半年”文件取什么名字 -
******3400柏娄 跳来跳去. “跳槽穷半年,改行穷三年”这句话被广为流传,特别是在广东、福建、浙江等商业牛逼一点的城市.很多例子证明确实跳槽是有损失的,之前积累的经验和人脉难免会有失去,新的环境和团队也需要重新适应和磨合.我突然想起来...
@唐葛18771547840
烦死了,现在做装修没活干,要不要改行 -
******3400柏娄 跳槽穷三月,改行穷三年
@唐葛18771547840
跳槽穷半年,改行穷三年.该不该辞职 -
******3400柏娄 工作只有喜欢才愿意付出激情去干,才会把工作当事业来干,才能干出名堂来.到了有辞职的想法,终究干不长久,不如果断点,乘早辞职.哪怕穷三年,也比痛苦硬撑强
@唐葛18771547840
现在是转行跳槽的时机吗 -
******3400柏娄 跳槽穷三月,改行穷三年.每年的3/4月是离职高峰期.
@唐葛18771547840
如何理解辞职穷半年,转行穷三年,不转穷一生 -
******3400柏娄 工作不好找,升职要慢来,坏职工资少.
@唐葛18771547840
离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么? -
******3400柏娄 我不这么认为.这是企业为了留住员工而炮制出来的概念.如果你找好下家了,工资会比现在高很多,试用期工资就比现在高,转正更高.那么何谈跳槽穷半年呢?改行穷三年更是一种语言挑战了.好好的谁会改行呢?在这一行积累了人脉、经验,谁肯放弃现有的资源白手起家呢.也不是完全没有.比如工作累了,开个工作室,收入没那么稳定了.也许会收入低些.但相信那也是暂时的.希望被采纳
