@甘诗13563948542
感觉自己在公司里并不是很优秀,但是离职老板却又挽留我,该怎么做? -
******2024冀政 你可以选择继续留一段的时间,说不定老板还会给你升职加薪,而且你在这个公司不优秀,并不一定在其他公司就可以得到成绩.
@甘诗13563948542
老板极力挽留我该怎么办 -
******2024冀政 老板留你肯定有他的理由,要么你工作出色,要么你人品端正,要么你很廉价,或者他还没找到替补的人会给他带来损失,你自己斟酌一下,他是因为什么留你,态度是否诚恳,如果还想在这里干老板心也诚,那就留下来吧,如果有更好的地方,那就走吧,毕竟只要离开的话已经说出口,再回头总会有些隔阂,尽管老板极力挽留,所以离开不要轻易说出口,一旦说出口了那就马上离开,不需要任何挽留
@甘诗13563948542
辞工了,老板挽留公司挽留又想留下来怎么办? -
******2024冀政 劳动者申请辞职后,老板挽留的,那么劳动者应该借此机会与老板协商工资待遇问题,要求老板提升工资,再决定是否留下.
@甘诗13563948542
公司或老板挽留你,你走不走 -
******2024冀政 当然是辞职.有这么一个统计:那些提出过离职,最后又被留下的公司员工,无论职位有多重要,最终在公司生存超过1年的,不超过1/4 .是的现实非常残酷,老板明明说了一堆的承诺,明明画了那么一个大饼,一年时间就把你辞退了.那么这...
@甘诗13563948542
公司想留你,你却自己走了? -
******2024冀政 如果公司是想留下你的话,你却自己走了,说明已经找到一个更好的工作呀,那么对于这个公司也不会有太多的留恋和不舍
@甘诗13563948542
本人提出离职,遭到了公司的挽留. -
******2024冀政 这个你不必担心,既然提出了这样的条件,那就应当不是跟你随便一说的,肯定也是经过慎重考虑的,所以建议还是耐心等等吧,如果到时候单位变卦,同意你离职,对你的计划影响也不大.祝你好运吧!
@甘诗13563948542
为什么辞职时老板越挽留越要走 -
******2024冀政 员工辞职是已经考虑好的决定,老板去挽留的话,会让员工觉得:肯定还有很多问题,还想坑我,一个老板会挽留我一个员工,肯定是招不到人,想继续骗我在这里上班.或者一些其他想法的,自己作为老板的话,还是尽量不要去挽留普通员工,如果是管理或者比较重要的岗位,倒是可以谈谈心.还有一部分员工,看到老板挽留,会表现的更想走,是想看能不能得到更多的好处或者说是高工资和其他福利待遇的.
@甘诗13563948542
员工:申请辞职后却被领导加薪挽留,怎么办 -
******2024冀政 说明领导还是很认可你的工作的,自己是否愿意留下要看自己的打算以及辞职的目的是什么,不是真的非走不可或者有好的前程,可以考虑留下来
@甘诗13563948542
职场,提出离职后,要怎么理解老板对你的挽留 -
******2024冀政 正常辞职没什么问题,从一个公司离职,大多数时候肯定都是我们经过一番深思熟虑之后的结果,在心中是认定了公司的不积极面;但有时我们辞职,会碰到老板的挽留,许诺升职加薪,有些能很清楚的看出那是老板的表面功夫;而有些看着老板竭力的各种理由来强留你,像是老板很在乎你,其实它也只是另一番的表面功夫,如果你认为这是老板对你的器重,公司对你的需要,那就大错特错了.其实我们辞职,大部分时候你的上司挽留你只不过想先稳住你,找到备胎你就会被无情的边缘化.中国的文化对于忠诚还是非常看重的,你提出辞职,即使最终被挽留了下来,但在上司的心里对你的信任已经大打折扣了.在我们国人的职场观念里,公司的大忌就是去挽留想离职的员工,而员工的大忌则是反复无常.
