@邰廖18474656421
怎样的薪酬制度可以激励销售人员的工作积极性 -
******1885华荷 给出以下思路一是在底薪+提成的基础上,增加对业绩目标的考核,超出业绩目标的部分给予额外的奖励,不足业绩目标时提成标准打折.二是借鉴外企的模式,实行年薪制.年初确定销售人员的年薪标准,该标准与业绩目标的高低相关联,...
@邰廖18474656421
招聘销售员,采取哪些工资制度 -
******1885华荷 塑料包装行业我没有接触过,工作制度要看你的销售的特性, 分析业务是长线销售、还是短线销售,如果是长线销售建议是:中底薪中提成人员高门槛 如果是短线销售建议是:低底薪高提成人员中门槛
@邰廖18474656421
我需要关于销售人员工资提成得方案销售人员工资奖励制度与提成方案急
******1885华荷 每个公司的方案不同,可以根据所售商品的利润来定.如果商品出售容易那么提成可为百分之一或百分之二.提成少底薪就要高.销售有一定技巧的提成可为百分之五.工资底分为800到1500不等.大型超市销售员工资1200至3000元.
@邰廖18474656421
对于瓶装水销售人员的规章制度和薪资该如何设定?
******1885华荷 最基础的的管理制度应有: 1、考勤制度;(含请休假等) 2、现场管理制度;(含礼仪规范、销售技巧) 3、绩效奖惩制度;(含月、季销售目标值及完成或未完成的考核办法); 其他的根据楼主的实际情况制定.
@邰廖18474656421
销售提成 -
******1885华荷 业务代表的6种薪酬制度 业务代表是企业的一线人员,合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性,原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替,至于业务人员到底该拿多少?企业...
@邰廖18474656421
试述适合销售人员的薪酬制度又哪些其设计要点分别是什么 - 上学吧继...
******1885华荷 转载以下资料供参考 薪资管理制度1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度.2. 薪资方案说明2.1薪资管理原...
@邰廖18474656421
求企业销售提成制度我们是电子显示屏销售企业,现在需要一些相关行业
******1885华荷 一个IT公司销售部的薪酬和提成制度! 销售部薪酬和销售提成规定 1 薪酬的组成 1.1 薪酬主要由四部分组成:基本工资、职务津贴和岗位津贴以及工作奖金; 1.2 基本...
