@夔儿18844221825
为什么现在的公司总是缺乏干部人力呢! -
******2697劳侮 现在大多数企业面临的主要问题就是选人,留人,用人的问题.太多的情况是给了比较高的薪水,却留不住人.主要原因是企业的工资绩效设置不合理,企业里面的制度规章等限制了人才的发挥,企业缺少文化和快乐的工作氛围,对员工不重视等等.越来越多的企业注意到了对员工除了合理的薪水,更重要的是企业给他的发展空间,是否对他进行个人在这个企业中的发展规划,企业是否有让员工觉得有归属感的企业文化和氛围等等.
@夔儿18844221825
新闻上都是些某某房产销售员年薪百万千万,房地产这么缺人吗? -
******2697劳侮 经济学里有一套理论,帕累托定律,也就是2-8法则,单就销售而言,可以这么解释:公司里80%的业绩,来自20%的业务员;20%的人,赚了80%的提成. 也就是说,80%赚很少钱的人,如果他们一直停留在这80%里,恐怕很难坚持下去. 剩下的20%赚钱的,由于种种原因,又可以简单的看做另一个2-8,就是只有20%的人能够长期坚持下来,比如工作压力大,强度高,以及不排除个人另起炉灶等原因,会流失80%. 作为销售,如你所说,都是某某房产销售员,而不是所有销售员,人员流动性大,也是这个行业特性.
@夔儿18844221825
为什么销售行业的招聘信息最多? -
******2697劳侮 因为销售行业的人员流动最大,销售是需要技巧和机遇的,绝大多数人都不适合销售这个行当. 销售这个行业永远的缺人,销售人员挣得是绩效,是提成,没有业绩,就没有工资,不适合就很快会自动退出.
@夔儿18844221825
为什么找工作就是没人要呢 -
******2697劳侮 这个也得从自己身上找原因,你的优势与特长是什么?如果是销售类的工作还必须有销售能力,好的工作需要学历,阅历,气质与自信,如果有一技之长最好,但也不要气馁,找工作也需要耐心,先找份简单的工作吧!不要在乎工资的高低,主要是多学习,努力提升自己,以后才有机会找到更好的工作!
@夔儿18844221825
为什么便利店几乎都缺人,是因为上班时间长达12个小时,工资只有2000多左右工资低的原因吗?还有假 -
******2697劳侮 这个是最主要原因,还有另一个主要原因是没有升值空间,前景就那样了.所以很多人不会长久留下来
@夔儿18844221825
pos机公司为什么总是招人 -
******2697劳侮pos机公司一直很缺人,所以在招聘网上我们可以看到总是在招人.那么,pos机公司上班是不是不靠谱,为什么会频繁招人呢?因为这个是和销售挂钩的工作,业务员有单工资就高,没单子自然就辞职了. pos机公司为什么总是招人做POS机...
@夔儿18844221825
什么工作现在要人吗,只要工资高什么工作都可以? -
******2697劳侮 工资高的工作只能是做销售,现在很多销售行业都缺人,尤其是优秀的人才,但是特别辛苦,你拼命的话,收益肯定非常高
@夔儿18844221825
为什么现在房地产公司很缺人? -
******2697劳侮 这与现在的市场是有很大的关系,你想一下买一个房子的能拿多少钱?多久才能卖一套房子呢? 首先现在房地产公司少人的第一点就是现在的中介公司多了.你们可以看看现在的很多小区门口有多少家中介公司,一个小区附近最少有8到12家中...
@夔儿18844221825
经常去人才市场,其中我发现有个公司每次招聘都在,这是为什么?难道这个公司总是缺人吗? -
******2697劳侮 有点公司 比如销售方面的 他们招聘人 我觉得 不需要什么要求的 只要你去了 基本上就可以去上班 、但那种工作工资很低 充其量 他是来招收廉价劳动力的
