@丁湛18766499048
涂料业务员提成协议范本 -
******4647成邦 甲方:_________乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下: 一、...
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销售提成协议范本 -
******4647成邦 销售协议范本(你修改一下)合同编号:甲方:xxxxxx贸易有限公司 乙方:甲乙双方本着“真诚合作,共同发展”的原则,经友好协商,就甲方同意授...
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汽车4S店汽车销售的提成制度是怎么样的?
******4647成邦 汽车4S店汽车销售的提成制度一、工资结构组成: 1、员工月总收入:员工月总收入=员工月工资+业绩提成; 2、员工月工资:员工月工资=保底工资+福利补贴(150元)...
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茶叶店客户经理销售提成范本 -
******4647成邦 阶梯制吧,按销售业绩分成几个阶梯,比如每月销售1W提成2%,每月2W提成3%,依次类推. 这个数字仅供参考,实际金额请根据实际情况代入
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销售提成 -
******4647成邦 业务代表的6种薪酬制度 业务代表是企业的一线人员,合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性,原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替,至于业务人员到底该拿多少?企业...
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求 -- 规范的销售提成协议书(范文、模版式的) -
******4647成邦 销售提成合同在不同的公司的格式是不一样的,我最近也在帮一个朋友拟一份类似的协议,但是你的公司是外企,所以中国的很多的模式就不太适合你了.其实你只要写的具体详细点,格式方面不需要太苛求的,在外企别人看的是你对整件事情的把握程度,而不是说你一定要追求什么什么格式,如果真是那样我只能说你在的公司已经被中国的国企毒害的差不多了.个人意见,不知道能不能帮到你.
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如何拟订营销工作人员的薪资提成,谢谢 -
******4647成邦 营销部门人员薪资管理体系 一、薪资结构 1.营销者:底薪+饭补+周提成+月奖金+项目奖金+全勤奖 2.管理者:底薪+饭补+个人提成+团队提成+月奖金+项目奖金+管理补贴+全勤奖 二、晋升办法 1.晋升标准 1) 品德:服从领导、工作用心、负责...
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几种实行销售提成方案的对比 -
******4647成邦 销售提成方案一:提成比例在达到目标后降低 在完成的销售额没有超过目标值时,实际完成销售额的a%为销售人员可拿到的提成.当完成的销售额超过目标值时,超过的部分按比例b%计提,其中b值小于a值. 销售提成方案一的优点在于鼓励...
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如何制定业务员提成方案?
******4647成邦 我曾服务过很多公司,我的意见是,保障一个最低工资,记住,是最低工资,要足够低.然后是抽成,抽成可以不要太保守,这样做你是最省成本的. 比如说一个月拉10个单,抽取的是10& 一个月拉30个单就抽15& 一个月拉60个单就30% 当然这是一个例子,具体的利润分配还是要参考自己产品的利润. 我的意见是,对产品的实际销售,自己要有一个估算.
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企业应如何制定销售提成 -
******4647成邦 这个问题比较笼统.制定销售提出,要考虑几个因素: 1、行业常规标准.不同的行业,提成标准差异很大. 2、所在城市的标准.不同的城市,提成标准有一定的差异,可以结合当地情况,多问一些同行. 3、企业自身经营情况和销售目标....
