@台度15812222971
家电销售提成方案求教 -
******3322魏宋 1:利益分成:按照年终的营业额和你这个小卖场的总资产折算成股分,分红入股,把你认定的优秀的员工变成小股东.但你要彗眼识金哦. 2:利润分成:按照销售的年利润现金分红或物质奖励,员工多劳多得,上不封顶,提高员工...
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销售提成协议范本 -
******3322魏宋 销售协议范本(你修改一下)合同编号:甲方:xxxxxx贸易有限公司 乙方:甲乙双方本着“真诚合作,共同发展”的原则,经友好协商,就甲方同意授...
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关于适合公司员工业务提成的制度方案 -
******3322魏宋 楼主,恭喜你的业务越做越大. 一般我们这些做销售的,很多时候都是根据业务量来计算业绩.你可以根据第一个月来计算业绩量来计算. 一般有两种计算方法,一种按百分比计算,一种是按件计算. 其中百分比就是根据你实际利润的百分之2到5之间,然后正常业绩的时候提成在两千左右基本就可以了,也可以根据你们当地的同业工资来对比一下.这样就可以了.不要一下子给太高,留点空间作为业务奖励或者是其他奖励. 按件计算同样理解. 希望对楼主有帮助咯.
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业务员的提成方案,高手请进 -
******3322魏宋 目前销售是比较难招聘的岗位之一;所以提成和底薪都要有一定吸引力才能留得住人;1、建议才有底薪加提成,销售业绩与底薪也挂钩,达到多少业绩拿对等级的底薪;2、大量招聘信息推广出去,增加求职人数和机率,避免招聘人员短缺;
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求一份利润提成协议书范本 -
******3322魏宋 正文 电话营销人员工资待遇及提成协议范本 甲方:____ 乙方:____ 为了切实加强____电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定____年度电话营销人员工资待遇及...
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关于员工提成方案 -
******3322魏宋 不合理 如果做销售有提成,那么大家都去做销售,谁来生产 如果你按生产量给提成,这又怕大家挣生产的提成,没有人去努力销售了,利润更重要 你可以把销售和生产分成两个部门吗,这样就方便多了 如果你不能分成两个部门,例:给员工生产量,完成后去做销售,量的提成低些,但不完成生产量,销售的提成就是生产量的提成,你可以把销售的提成定高些,这样先有生产量再有销售,就好了 你可以参考下 看看这样的利大于弊 还是弊大于利 你在考虑下吧
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我需要关于销售人员工资提成得方案销售人员工资奖励制度与提成方案急
******3322魏宋 每个公司的方案不同,可以根据所售商品的利润来定.如果商品出售容易那么提成可为百分之一或百分之二.提成少底薪就要高.销售有一定技巧的提成可为百分之五.工资底分为800到1500不等.大型超市销售员工资1200至3000元.
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生产企业销售业务人员提成方案?
******3322魏宋 公司有固定的客户吗? 你们的你们的一个单的利润是多少? 是按单子提还是按纯利润提? 薪金的制度适合公司的利益挂钩的? 一个小公司是请不起一个高级技术人员的. 所以说要按公司的具体情况来具体定.而且和当地的消费水平也有关系.你在北京把,不管吃住一个人一月你给发500底薪,没人去干. 你们的利润空间大的话,就少底薪+高提成,小的话就高低新+少提成.热情也看一个人的心态了,如何薪金奖赏制度定好了.还没热情你咋办.理由是找不完的. 所以说,一个公司的薪金是和当地和公司本身挂钩的,别人永远给你顶不了. 每月谁第一个开单奖励500-1000元,单越大,奖励越大,发奖金的时候让大家看到啊!奖励也看情况.
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谁送我一套完整的酒店营销部员工提成方案?谢谢了 -
******3322魏宋 酒店市场营销部提成方案 指标分解及销售提成方案 为调动员工的工作积极性,提高员工的销售意识,增加酒店客房入住率,增加员 工收入,特制定奖励办法:奖励以酒店客房协议价为基础,鼓励员工销售高价房.由于营业收入中电话费、 洗衣...
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几种销售提成激励方案的比较 -
******3322魏宋 该企业现行的销售提成激励方案与相关情况 在该企业现有的薪酬制度中,销售人员根据完成的销售额按照固定的比例拿到销售提成.具体提成比例每年由公司高管讨论确定,并与销售人员签订协议. 该企业属于较为传统的制造业,行业竞争...
