@蒙钧17370714235
外贸业务员工资结构
******2814墨娣 首先认可公司的工资主旨架构 然后说出你个人的见解 其次分析60万美金给公司带来的毛利润与纯利润(列举出费用成本单)在表达出原有 工资待遇 所给员工带来的影响
@蒙钧17370714235
现在市场的业务员工资架构是如何的?基本工资大约多少?提成如何算? -
******2814墨娣 底加提加补 看业绩而定,不可能说你卖两三千块的东西出去,老板给你发两千工资吧 我这里招业务员,有意请HI联系
@蒙钧17370714235
#销售主管#现在销售都什么待遇你们知道吗?你们的要求都是多少月薪!底薪+提成如何 -
******2814墨娣 首先要看你的职位是销售主管还是纯销售,如是纯销售,那么就是底薪加相应的提成,如是销售主管,那么也要看你这个销售主管是否也要做业绩,如不做业绩只是管理那么就是底薪加团队提成,如做业绩,就在加上个人业绩提成,至于如何分配,就要看你们的薪资结构了
@蒙钧17370714235
大家好,我想了解一下汽车销售行业的薪资结构,销售顾问的薪资结构都是底薪+提成吗?低底薪300 - 500? -
******2814墨娣 每个地方或是公司不一样提成方案都不一样,一般是底薪+提成,要求应变能力及学习能力,有上进心,工作必需有激情,对自己严格要求.
@蒙钧17370714235
有没有做服装销售的朋友,你们那块的工资结构是什么样子的呀?请详细说明!谢谢我想找一个合理的工资结构,辛苦个位了!
******2814墨娣 底薪一千三加千份之六的提成,每月都在三千左右,包住不包吃!每天上班十一小时以上,无节假日(请假每月一天不扣钱)、无任何社会福利、无工伤保险.过完年再来做补全额车费
@蒙钧17370714235
曼秀雷敦销售代表薪资结构
******2814墨娣 底薪1200元, 补助每月300-500元, 其它看销售业绩, 如果任务完成, 可以拿到1000元左右的奖金.
@蒙钧17370714235
销售人员的薪酬调查表 -
******2814墨娣 我们公司是这样的.工资:销售人员级别工资(底薪,也就是不同任务额的不同底薪)+提成+浮动工资(超额120%完成任务,增加底薪的20%,按季度考核,如果未完成,扣除底薪20%,)+工龄工资
@蒙钧17370714235
问一下,现在国际贸易的业务员薪资结构是怎么样的 -
******2814墨娣 底薪+提成 货值(出售价不含运费)的1-2% + 出差补助+年终奖 尤其是出差补助和年终奖,在不同的公司,不同的行业或有不同,至于绩效,我这边国际贸易公司没有这个规定.
@蒙钧17370714235
销售人员怎样进行薪酬设计和绩效考评?
******2814墨娣 销售人员的薪酬结构可以分为 基本工资+绩效工资+项目提成+福利 根据公司的销售产品情况确定比例关系.大项目销售的.订单不确定性强(例如:大项目制的销售)的销售一般可以采用 高底薪、低提成;而产品销售稳定、周期短、回款快的...
