@夏汤18965009848
实施17条举措加强零工市场建设,支持多渠道灵活就业,陕西的措施有用吗? -
******5184莘狱 肯定是有用的,毕竟解决了部分民生的基础问题.
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企业外包服务有什么好处 -
******5184莘狱 1. 大大节约聘用HR员工的人工成本.降低经营成本,避免风险.通过外包可以提高人力资源的工作效率,减少投资或维护人力资源体系在处理整个人力资源管理服务的过程中,企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费...
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市场绩效的评估方法 -
******5184莘狱 四个方面: 1、反映层面--学员、老师的问卷调查 2、学习层面--考试成绩 3、行为层面---人均培训次数、培训时间、培训费用等 4、效果层面---排除环境、正常发展速度之外的业绩提升、效率提升等.
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我想请问一下团队考核办法? -
******5184莘狱 制订科学的考评体系现代传媒的广告运营要靠品牌影响力、活动营销力、新闻冲击力、媒体传播力和专业策划力服务力综合发力运作的,因而非常有必要不断完善考评标准,这也是绩效考核的核心.1. 降低固定收入,使其在整体收入中的比例...
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中小企业绩效考核办法 -
******5184莘狱 原发布者:江城狮子余姚交通工程咨询监理有限公司绩效考核管理办法为进一步加强监理人员管理,提高监理工作质量,树立良好的市场信誉,建立有特色的企业文化,充分体现“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的监理原则,结...
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我们公司(快消品)新成立的市场部,不知道该如何考核他们的工作以及他们具体应该干什么,求高手! -
******5184莘狱 不知道你们的市场部主要职责是什么,这个词比较模糊,是做一线市场的还是坐办公室制定策略的,定义不同方法就不同 如果是一线市场的先头兵那无非就是业绩考核,我曾经做市场的时候遇到一个朋友他们的公司对一线是的做法是:公司基本不管你怎么操作,只为你在做什么 什么时候回款.他们的回款率很高,一线的工资也很高自己做的也有劲.当然这个还是要根据你们公司的产品来制定你们的策略. 如果是做办公室制定营销策略的就简单了撒 你直接就是投入多少 在多少时间内必须达到什么营销效果,是增加销量还是增加品牌美誉度或是其他什么目的.剩下的就是他们的事就是他们的工作内容了,
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评价市场绩效的方法 -
******5184莘狱 市场绩效即 反映了在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的效果, 衡量市场绩效的指标―――利润率、勒纳指数和贝恩指数(1)利润率产业间是否形成平均利润率是衡量社会资源配置效率是否达到最优的一个最基本的定量指标(2)...
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如何进行供应商的考核 -
******5184莘狱 采购基本上每半年就会对供应商进行一次评价,采购员对供应商的考核主要有哪些项目?一般来说,采购人员通常从价格、品质、交期交量和配合度(服务)几个方面来考核供应商,并按百分制的形式来计算得分,至于如何配分,各公司可视...
