@扈涛19573613892
采用哪些策略面谈,促进职工职业发展 -
******1628蒋柳 一、让员工自己考虑他要达到什么样的目标(物质、社会地位、平台等)? 二、让员工自己分析在实现目标过程中,自己存在哪些长处与不足. 三、让员工知道哪些是需要其个人努力的,哪些是公司给予帮助的.
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一个公司里,员工最需要的是什么? -
******1628蒋柳 员工的需要不一样.有关心薪酬的、有关心是不是能学到技术的、有希望公司给自己发挥才能的舞台的、有需要公司给予荣誉、职位的.不一而足.对症下药才行
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一般企业给员工发放福利应该包含哪些福利. -
******1628蒋柳 现在公司给予员工的福利类型有很多,根据近期的调查,企业发放的福利排名前十名的有:公积金、休假及旅游、年度体检、企业年终奖或分红、餐饮补助、健康和医疗、内外部培训、购车或交通补助、津贴及额外补贴、企业年金或商业保险.望采纳
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职工生病期间劳动合同到期,公司要求解除劳动合同,公司需要对职工给予哪些补助 -
******1628蒋柳 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年...
@扈涛19573613892
员工大病,公司要给予哪些补贴?
******1628蒋柳 公司依法缴纳了社会保险费,住院费用由社会保险基金按照规定比例报销,病假期间按照国家和公司规定支付病假工资(病假工资不得低于当地最低工资80%),医疗期内不能解除合同,其它的凭公司意愿.
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公司该给员工什么样的奖励 -
******1628蒋柳 仅供参考: 根据一些经验和实际调研这里我们列出10大最佳技巧,可以帮助您的企业找到行之有效的员工奖赏方案.1、做调查——在建立这个方案之前,对员工进行调查,获得一些员工的价值观,以及他们想要获得奖赏的方式.或者是发出...
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请问,我现在能要求公司给予我什么补偿? -
******1628蒋柳 1、解除劳动合同的经济补偿金:按工作年限应给你本人六个月的工资;2...
@扈涛19573613892
关于员工被解聘 需要公司给予经济赔偿的问题 -
******1628蒋柳 一、经济赔偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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劳动者与用人单位发生纠纷,常见的争议到底有哪些?可以要求公司给予哪些补偿,补偿标准是什么? -
******1628蒋柳 劳动者与用人单位发生的常见纠纷有一、无故延长试用期,及试用期待遇纠纷.对于这类问题,根据《劳动合同法》规定,试用期不得超过三个月,试用期工资不得低于当地最低工资水平.二、用人单位不签合同.对于这类问题,根据《劳动...
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工伤,作为公司应该给予哪些方面的补贴(公司在青岛开发区)
******1628蒋柳 公司申报工伤必须是30日内,这样才能获得工伤保险的报销,超过30日不满1年,个人可以去申请工伤,但不能工伤保险报销了,只能是单位负责赔偿如果没有伤残等级,支付医疗费、工伤病休期间的工资福利不变,就可以了如果有伤残等级,具体赔偿可以查看工伤保险条例的规定
