@叔学18817084749
在国企单位跟师傅不好,一个劲的搞你,想把你挤走!这种事情很多工作过的人都知道,领导已经很有成见了! -
******5299裘承 如果不能辞职,只能宽心和师傅相处,再怎么说人家都是你师傅,介绍女生 能帮则帮,不能就抱歉咯,人在社会上混,要懂得该忍让时忍让,做事积极点 做人低调点……
@叔学18817084749
怎样提出辞职
******5299裘承 竹子答案:真想辞职,辞职信如何写都可以的.如老板舍不得你走,所有的理由老板都不会满意.现在的辞职是家常便饭.每个老板都有充分的准备.若你表现不合老板心意,领导是巴不得你主动辞职.可以减少一些费用.如你表现老板满意,...
@叔学18817084749
职场如战场啊 -
******5299裘承 职场如战场,很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智,既要迎合领导意图,又要搞好同事关系,因此往往需要学习一些职场之术.其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多做人处事的道理,这些在今天的职场中同样适用....
@叔学18817084749
离职时领导问什么 -
******5299裘承 离职原因千千万,可能是薪酬,可能是升职,可能是发展方向,也可能是平台限制等等.相信递交离职申请的同学,大部分都经历了痛下决心深思熟虑的过程,想离职的念头必然不是一天累积起来的,所以,当你决心好要离职时,你一定要确保...
@叔学18817084749
老板不要员工辞工 -
******5299裘承 您好,您的情况,有几点需要注意: 1、劳动主体资格.根据我国劳动法第58条规定,您属于未成年工,我国对未成年工实行特殊劳动保护.未成年工指的是年满16周岁未满18周岁的劳动者.不同于童工,童工指的是未满16周岁.年龄界限不...
@叔学18817084749
老板用什么样的员工 -
******5299裘承 现在的市场和这个天气一样,都还有凉意,冻得人哆嗦.公司前景普遍都不是太景气的,像加薪升职要求其它的附加待遇,一般只有公司里不可或缺的人才敢提出,普通打工者是想也不敢想的,他们只想着如何保住目前的饭碗,哪怕是再降低点...
@叔学18817084749
跟老板吵架跑出来了,现在老板叫我回去,怎么办? -
******5299裘承 回去吧!老板既然这样拉下脸来请你回去了,这个面子是应该给的!最重要的一点,是为了你自己啊!至于怕什么同事笑话的事我觉得这个想法有点幼稚,你不回去他们就不笑...
@叔学18817084749
保安公司领导最怕什么样的人
******5299裘承 当然最怕受到保安或者是客户的投拆了.首先如果是遭到保安的投拆,那么公司会认为你没有领导能力才导致保安的投诉.也许会对领导做降职处理的,也就没有发展机会了.如果遭到客户投诉,会影响公司的形象的.这样的话领导可能会面临辞退处理的.
@叔学18817084749
怎样和帮助过自己的领导谈离职 -
******5299裘承 每个职场人在工作中都会遇到自己的那位“贵人”.有的同事,有的领导.当离职时,和他们的交谈,往往感觉是很难开始而且害怕结束.如果真到了离开的时候,要怎样和帮助过自己的领导谈离职呢?这里推荐3个方法,供参考: 01合适环境...
@叔学18817084749
同志们!帮帮忙啊!在这样下去我将会吐血而死!这样的!人物名字我用
******5299裘承 首先,你要想清楚是否要辞职,如果答案是＂是＂的话,立即将辞职报告交上去,如果一份工作你已厌倦,那就不要留恋,去寻找一份能体现自己价值的新工作. 如果答案...
