@拓全19447268869
事业绩效工资
******4313毛詹 事业单位实施绩效工资分三步展开:●从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;●配合医药卫生体制改革,特别是实行基本药物制度,从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督...
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事业单位绩效工资是怎么回事?工资会涨还是跌? -
******4313毛詹 绩效工资就是将你的工资挂靠上指标,达到指标,就能拿到钱,举个例子吧 你的工资是2000,其中800考核重点工作甲,700考核重点重点工作乙,500考核重点工作丙,一个月结束以后,首先你对自己工作进行自评,然后由上级领导评,同事之间还要互评,如果评价结果是重点工作甲的评价是A,重点工作乙的评价是B,重点工作丙的评价是C,综合评价是B,那你的工资就分别乘评价等级,比如说A的等级是1.2,B是1,C是0.9,D是0.6,这样你的工资就是2000*1.明白了吗?
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事业编制绩效工资? -
******4313毛詹 不一样,但差得不太多,在事业单位岗位等级还是很重要的,主要在基础工资,差距挺大,14年开始,绩效要月月发,一个地方一个样不知道你是什么地方的,地方的政策是什么样的,还要看当地的财政政策
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事业单位实行绩效工资 -
******4313毛詹 教育和卫生已经实行,可以侧面打听,将来其他事业单位也是这样,近了中级职称对你非常有利,绩效对于年轻人来说就是多劳多得,对于老干部来说就是少劳少得啊
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单位的兄弟进事业单位绩效工资是多少 -
******4313毛詹 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准.职工个人奖励...
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事业单位岗位绩效工资制度出台如何这么难? -
******4313毛詹 事业单位绩效工资实施按时间顺序分三步走:第一步是义务教育学校.第二步是卫生两类单位,第三步是除以上两类单位外的其他事业单位.目前事业单位岗位绩效工资这三步已经全部到位.三类事业单位其实现看起来同岗位绩效工资都差不多.不明白那些所谓出政策的人是怎么想的,搞得这么复杂,到头来标准都差不多.
